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发表于 2008-6-6 14:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

有谁可以提供详细的产假,产检假假规定?

回帖推荐

r大米发表于13楼查看完整内容

新劳动法规定产假相关条款 5.4.1产检假 *怀孕第1--6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等； *怀孕第6--7个月，每个月可享受1天假期； *怀孕第8个月，可享受2天假期； *怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 5.4.2产假 *女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育得，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生 ...

芝麻冬菇发表于18楼查看完整内容

终于搞清楚啦，其实新劳动法是无写明嘅，在《女职工劳动保护实施办法》里面有一段话是：准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。可以这样理解：按规定是没有产检假，但如果那天你是去产检，又出示到相关证明，则应视作有出勤。此为广东省女职工劳动保护实施办法，与国家那个基本上是一致的，大家可以参考 http://www.gd.gov.cn/govpub/dffg/200606/t20060616_1313.htm ...

小管管发表于26楼查看完整内容

广州市女职工劳动保护实施办法　　【颁布单位】广州市政府　　【颁布日期】 19920225 　　【实施日期】 19920401 一九九二年二月二十五日广州市人民政府令第２号发布自一九九二年四月一日起执行　　【章名】办法　　第一条为做好本市女职工劳动保护工作，保障女职工的合法权益，根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》和《广东省女职工劳动保护实施办法》，结合本市实际情况，制定本实施办法。　　第二条本办 ...

kchunyi 发表于36楼查看完整内容

新劳动法规定产假相关条款 5.4.1产检假 *怀孕第1--6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等； *怀孕第6--7个月，每个月可享受1天假期； *怀孕第8个月，可享受2天假期； *怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。－－－－－你没享受到吗？ ...

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沙发

发表于 2008-6-6 14:21 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

正常3个月，晚育增加15天，办独生子女证加35天。

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3楼

发表于 2008-6-6 14:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

新劳动法好象有产检假期的

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4楼

发表于 2008-6-6 14:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

产检假7个月以前没月半天，以后没个月两个半天，好象再后期一星期半天，具体不怎么记得拉，

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5楼

发表于 2008-6-6 14:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

单位没有说有这个假期啊.....

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6楼

发表于 2008-6-6 14:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

太谢谢了,我再找下有无公文,因为我公司要看公文的

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7楼

发表于 2008-6-6 14:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

哈哈不过我都是休一天的，省的跑来跑去的

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8楼

发表于 2008-6-6 14:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

什么公司？你老板没生小孩啊，有公文的。

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9楼

发表于 2008-6-6 14:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

私人公司是甘的,要我地白字黑字打出来比他看,他先当回事...............我的婚假之前都被他扣了

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10楼

发表于 2008-6-6 15:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我白纸黑字的文件比老板体了他都当无回事，一样无的休

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11楼

发表于 2008-6-6 15:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

唉~~~无良老板

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r大米

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12楼

发表于 2008-6-6 16:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

新劳动法规定产假相关条款

5.4.1产检假

*怀孕第1--6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等；
*怀孕第6--7个月，每个月可享受1天假期；
*怀孕第8个月，可享受2天假期；
*怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

5.4.2产假

*女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育得，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育得，每多生育一个婴儿增加产假15天。
*产假需提供得证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。）

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13楼

发表于 2008-6-6 16:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我怀孕时候的产检都是叫医生开病假单，当病假来休的，现在有产检假真好

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14楼

发表于 2008-6-6 16:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

晚育是米有45天啊?

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15楼

发表于 2011-5-17 10:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

具体是第几条。公司人事处要我找出来，神经病

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16楼

发表于 2011-5-17 10:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

产假90天是按工作日算，还是包括节假日算的？

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发表于 2011-5-17 11:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由芝麻冬菇于 2011-5-17 11:11 编辑

终于搞清楚啦，其实新劳动法是无写明嘅，在《女职工劳动保护实施办法》里面有一段话是：准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

可以这样理解：按规定是没有产检假，但如果那天你是去产检，又出示到相关证明，则应视作有出勤。

此为广东省女职工劳动保护实施办法，与国家那个基本上是一致的，大家可以参考
http://www.gd.gov.cn/govpub/dffg/200606/t20060616_1313.htm

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18楼

发表于 2011-5-17 11:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

知道了，剖腹产的有更多假的

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芽芽

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19楼

发表于 2011-5-17 13:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我每个月享受一天带薪产检假，不过全勤奖就没了

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安妮宝贝

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20楼

发表于 2011-5-17 14:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

独生子女还能加30天呢

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