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产检假~领导说没先例,不批准!

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楼主
发表于 2012-7-16 18:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT


   
该帖来自 妈网同龄圈

今天打电话问人事部,我说我准备产检。想申请产检假~人事部说问过主任才能答复!我们是事业单位,应该是要按照国家规定办事的。但是我得到的答案是:街道计生办是可以有,但是我们单位没有先例不能开这个先例,所以要么就要我请事假,要么就要我请病假。或者拿年假来休。我可气了,工作了四年连这样应得的福利都不给我!太过份了!妈妈们是怎样的?

回帖推荐

糖豌豆 发表于2楼  查看完整内容

国家规定啊这是……你们领导真是不懂法! 产检假 · 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 · 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 · 怀孕第8个月,可享受2天假期。 · 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

long崽妈 发表于71楼  查看完整内容

我就是按照这个来休的,而且1-6个月是累计2天

白流苏 发表于80楼  查看完整内容

说出来没人信,我们也是事业单位呢,规定都摆在那里的,但休个产检假简直求爷爷告奶奶的,而且经常不批上午只批下午,产检很多次要抽血,什么唐氏啊,什么血糖筛查啥的,都得早上空腹啊,他NND下午怎么检啊?经常到时间产检了,不批假,好不容易批到假了,都快到下次产检的时候了,有一次没一次的,还好孩子没事。提起来我到现在都气愤,唉,有什么办法呢?谁叫我们是单位最底层的人。 ...

张扬-12 发表于86楼  查看完整内容

如果你是正式合同工,事业单位肯定会有这假,因为是法例规定的,你们单位应该有工会吧,直接打报告上工会问,应该会有调解部门的,这样应该可以解决了,但你要考虑到你直属领导的感受哦,虽然怀孕期间和BB1岁内不能对你怎么样,以后就很难说了

点评

yang羊猪  事业单位编制不可能这样。。。。。。。除非是单位临时工。。。。。。那就不好说了。。。  发表于 2012-7-17 13:32

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国家规定啊这是……你们领导真是不懂法!
产检假
· 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
· 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
· 怀孕第8个月,可享受2天假期。
· 怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

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[回复]产检假~领导说没先例,不批准!

是有产检假,但是,还是要扣工资的吧。我们公司就是。

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小面包他娘

硕 士

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我怀孕产检,产检假有四个小时,即系半天的,当我上班的,算工资给我的。

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国家规定的假阿,不扣工资的

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前面是算半天的假,不扣任何报酬

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这。。。事业单位还有这种事儿,你要说这是民营企业说的话我倒相信。。。很明显,你们领导说的不合适,拿出去说也是你们领导没理。

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没有人性化,看到lz想到俺当时就气氛!gp领导!

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我们是跟领导说一声就可以,不过我也比较自觉,每次两小时就回来了。

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有薪假期来的,根据围产卡上的产检,每次放半天。我们外企,全部同事都是那么放的,到最后把围产卡复印一份给HR就可以。医生说要多久产检一次就多久放你一次假

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公司比较抠,只给我们半天产检假,按上班计工资.

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事业单位没有先例???

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我也是事业单位啊~和办公室的领导说一声去产检,就OK了,怀孕后,同事都很好,很关心我,基本工作上的事情都帮我分担了,去产检的话,给个电话都可以随便请假了~
Christy

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我们公司有产检假

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我们也没这个假。。。每次都要医院开病假条,然后算病假

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事业单位都这样?不是很相信哇。。。

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太过分了吧!产检假都不批????????

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没有人性化.......................

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我都没休过产检假喔,每次产检都系写假纸,直接休够一日
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产检假~领导说没先例,不批准!
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