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楼主

发表于 2017-3-3 07:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

4月初的预产期，准备休假，公司不给休178天怎么办
来自[广州妈妈Android版]

回帖推荐

阿蒙阿蒙阿蒙阿发表于6楼查看完整内容

书面提出申请休178天（顺产），公司当然不会书面答复你不同意了。然后无论公司是否同意你都可以照休178天，不过估计以后跟公司关系不好处了，看你怎么想。

hrgdmq666 发表于24楼查看完整内容

私企怎么可能给你178天产假呢。新规后社保局只承担98 天的产假工资。那些传说中的178，剩余是单位自己出的。这就是传说中的放开二胎，特优惠，造么～～

Lasthe2016 发表于31楼查看完整内容

归根到底原因是所谓生育津贴只发放98天工资，剩余的178-98天，就算你请假，都是企业自行选择要不要支付（或者无薪假期）社保还要自己全资购买，民营企业讲求效益，政府指导178天产假，但是购买了保险确报得98天，作为民营企业，当然不肯增加那80天的负担。问题就在呢度。

小蘑菇呵呵哒发表于35楼查看完整内容

我也差不多时候，已经放假一个多月，凑上自己的年假请到了10月。而且我也是私企，他不给我放的话可以诉讼，大不了不打东家打西家，一份工不怕找不到吧。

piano6ho 发表于45楼查看完整内容

有一半工资那么好，我休足178日，后三月只有最低工资😢😢😢

piano6ho 发表于46楼查看完整内容

有朋友是居委的，说178天只是内部文件有说明，而文件不能外传，也没说死一定要执行。真不明白，既然不出法规明文规定，为毛要出所谓的意见？其实大家都不好做。

Amanda在广州发表于50楼查看完整内容

没什么办法，就没有在私企休这么久的，起码我身材没有，投诉维权可以，只是未来等你休完假回去上班就不知道你还能不能呆得下了，我是工作到5个月直接就辞职了，公司里就是这样，我也不想看你脸色，你也别想着法子挤兑我，我也不太差那点钱，影响我胎教

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沐剑屏	+ 10	+ 10	妈友后来怎么了？是休了98天吗.

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|qzusermamawang

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沙发

发表于 2017-3-3 07:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

私企吗？一般公司都给休的呀，不过个别公司可能根据实际情况或者老板的抠门程度定，我十月份的预产期，也不知道老板到时候给不给这么多假
来自[广州妈妈iPhone版]

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3楼

发表于 2017-3-3 08:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 |qzusermamawang 的帖子
私企吗？一般公司都给休的呀，不过个别公司可能根据实际情况或者老板的抠门程度定，我十月份的预产期，也不 ...

私企
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□Carol.Yiu□

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4楼

发表于 2017-3-3 08:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

没怎么办，我也只有98天
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5楼

发表于 2017-3-3 08:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

看一个公司的守法程度了，也没办法

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阿蒙阿蒙阿蒙阿

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6楼

发表于 2017-3-3 09:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

书面提出申请休178天（顺产），公司当然不会书面答复你不同意了。然后无论公司是否同意你都可以照休178天，不过估计以后跟公司关系不好处了，看你怎么想。

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7楼

发表于 2017-3-3 09:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

如果以后不想继续干了可以去劳动局投诉闹大之类的还想在公司呆下去就上班吧

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8楼

发表于 2017-3-3 09:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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去年新法规新出的时候，刚好公司有两个孕妇，不同意给178天，律师居然还说只是意见，还没通过。后来她们找到部门网上发的相关条例去据理力争，争取到了，不过后3个月假期工资只发一半。产检假也是由她们争取回来的，私企真的不容易。

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9楼

发表于 2017-3-3 09:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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其实很多私企都不是不让休那么久的可以争取到已经算万幸了我嫂子是私企的中层休了2个月就回去上班不然地位不保

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10楼

发表于 2017-3-3 10:11 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

私企正常啦，公司不愿意给你也买办法。

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11楼

发表于 2017-3-3 10:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不给是属于违法，可以投诉不过就看自己对这份工作的需求了

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12楼

发表于 2017-3-3 11:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

私企是比较郁闷，也可强势争取下啦，有些私企怕事也有可能给你放，只不过之后回去上班的日子估计不太好过~看你对这份工作的取舍了

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怡宝宝宝1104

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13楼

发表于 2017-3-3 11:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

虽然国家有规定的产假，但好多都是根据公司来安排的。

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14楼

发表于 2017-3-3 12:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不同的公司是不一样的，我公司就只有98天

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15楼

发表于 2017-3-3 17:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们部门领导很强势，第一次说不管我是顺还是剖腹，只给我三个月，第二次说98天，并扬言我不同意，就招人，我的工作岗位就没有了，我也不用回来了。她这种态度让我心寒，她这是在商量还是在命令我?说话的语气就好像给我休这些假是在施舍
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笑笑妈

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16楼

发表于 2017-3-3 20:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

在私企呆着不容易,公司效益好时候老板高层领导赚钱,公司效益不好时候员工要来承担效益不好带来的后果,降工资或者是多干活

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17楼

发表于 2017-3-4 08:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

看了才知道有这么多“不良”企业，我所在的2家公司，都是按照国家规定来的，算好多少就是多少，都不会去抠员工的产假。

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18楼

发表于 2017-3-4 09:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

4月初的预产期，准备休假，公司不给休178天怎么办

预产期这个月底，已经准备好休178天产假了😁
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19楼

发表于 2017-3-4 11:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们也没有178天，刚有个同事3.1回来上班，休128天。

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差不多小姐828

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20楼

发表于 2017-3-4 11:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

😒我们只有90天，能怎样，想干下去就得服从，除非你不想干了
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