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本帖最后由 广州九妹 于 2015-12-9 12:24 编辑
近期,河北、江西、重庆等地相继**意见,明确提出鼓励“周五下午加周末”的2.5天休假模式。弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下鼓励“2.5天小长假”,到底该如何休?是不是周五下午直接放假?这种休假模式有没有强制性?
对于2.5天休假,网友普遍持欢迎态度,但也有不少网友认为,很多企业连周末双休、带薪休假都落实不了,更何谈两天半短假,这是一种奢望。还有网友担心“小短假会沦为机关事业单位的福利”。
昨天看到有妈妈说是谣传。我来补充一下新闻。
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虽然广东没份,但这些省份也只是“鼓励”。没有强制。
如果每周休2.5天,生活幸福指数会升高吗?但多出来的半天不是白给的,按国家旅游局的说法,鼓励周五下午调整休假,但前提是保证每周40小时工作时间……对于我来说,加班汪们在工作日已经挤不出多余的时间,因为都在加班!
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有调查显示:工作日加班用户最多的地区分别是广东、北京、浙江,月人均加班天数较高的地区则是香港、上海、江苏。
广东省排第一,那广州应该可以排上广东省的第一吧
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其实,我觉得,与其鼓励放假2.5天,不如先把超时加班太多的问题解决。加班要付双倍工资,或者规定加班不能超过多少个小时。
这才是符合广大上班族的事情。我觉得,如果能先把加班双倍工资搞定,已经是拯救一大波人了。你加班,多劳多得,辛苦点多赚钱,你是愿意的。企业也会考虑减少员工加班啊,不要平白无故加班,因为你加班,企业还要付员工钱。对大家都有好处~
关于这个鼓励放假2.5天的,还是事业单位或者国企的员工获益,对于普通打私人工的俺们。然并卵啊
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回帖推荐
lxy8 发表于4楼
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不是谣传,新闻都讲左,不过跟我们打工仔没一毛钱关系,单休的大把。宫务猿的福利。以后去办事周一至周四了。哈哈
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