休完产假上班原岗位被人顶替，要换岗，该如何选择？ - 谈天说地

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waterzhen33

朗朗

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楼主

　休完产假后，开心的来上班，但却得到噩耗－－原本岗位被人顶替，要我换到销售岗位去．

　做了财务５年多，一直都坚定的在财务领域里打拼，现在的公司从０６年初进来后，也一直做的好好的，对公司、同事都有交代，但没想到休假回来后，却面临如此的事情．
　在哺乳期，公司不能炒我，也征求我的意见，不想换就不换；但目前的情况是，上班没事可做，闲着等下班，那种滋味难受呀～自从第一天要我换岗被拒绝后，一连几天都没消息给我，也没电话我～～

　ＬＧ叫我做全职妈妈，带ＢＢ到一岁，但心里不想，而且也咽不下这口气，和我同集团公司的妈妈们，回来都回原岗位工作，而我却受到这样的对待～～
　有没有人知道，这种情况下我该怎么办？如果要到劳动局告他们可以不？

　

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littlebaby 发表于5楼查看完整内容

你可以通过劳动仲裁的方式试试，按照劳动合同法的规定，工作岗位也是劳动合同双方约定的一个内容，一经约定，不得随意变更，如果要更改必须经过双方同意，除非只有不胜任工作的情况下，才能调换工作岗位哦。可以提出单位违约，从而主张自己的权益

username 发表于14楼查看完整内容

人家不找你，你找人家不就完了,追问下工作安排只类的,换个角度想想休假几个月，财务工作也不可能一直放下等你回来再处理啊，所以现在有人上去了，也可以理解不一定是公司想换岗你，只是目前顶你的人估计用顺手只类的不到万不得一，千万别撕破脸,吃亏的还是自己什么狗屁劳动仲裁,什么妇女联合会保障女职工利益只类的，都是空谈公司想折腾你随便一下，就搞定了，而你想搞公司,可不是那么简单的事情耗人力物力还不一定有效果，最 ...

我爱我家201 发表于22楼查看完整内容

我觉得14楼的说的是现实的情况，，LZ好好考虑一下吧。。不如换个角度想下，管他有没事情做，只要有工资发，那就当公司给机会你休息吧，，，呵呵反正小孩也还小，准点上下班多好啊。。。清闲点还可诸多点营养给宝宝呢。。如果打官司的话可能真的是耗时耗力啊。。。。。

城南旧事发表于23楼查看完整内容

理解我想楼主郁闷的是自己的价值没有得到发挥了。这是一个现实问题。我知道很多的MM都是这样子。包括我自己。现在也轮为一个接线生，呵呵。虽然我比你好，我回来，原来做我位置的新同事就赶快让位。但是，工作内容也是变了。不习惯在办公室呆着，也得呆着接电话。我LG说，单位请了个高级接线员，呵呵。苦中作乐吧。当是一个缓冲期，相信是金子总会发光的。我现在把接电话当做考验我的脾气的测试 ...

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等等吧

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