letmeflysong

假设2017年1月1日末次，2017年10月8日预产期。
假设BB预产期当天出生，从10月8日开始休假（10.1-7法定）
2018年4月5日上班，共休假185日

BB满月后，产妇就可以正常排卵了，假设满42日，也就是2017年11月19日同房，再次怀孕！预产期是2018年8月26日。也就是，等我一胎产假结束时候，我已经19周了（快5个月身孕），在一胎BB一周岁前，我每天还有一小时哺乳假，另外还剩有9次半天的产检假。

就这样，我一边怀孕，一边上班，一边背奶母乳一胎BB，再上四个半月班又去生产了（假设二胎也预产期当天出生）

利用年假提前1-2周休假待产，从2018年8月27日（周一）开始休产假178日，到2019年2月21日上班（农历正月十七，年都过完了）
然后到2019年8月26日我的每天1小时哺乳假正式结束。


就这样，我基本上是从2017年10月1日休到了2019年的2月21日，中途上班4个月。算上孕早期不适、生产、哺乳假，连生2小孩合情合理合法情况下，我入职后，有整整3年时间都在怀孕生孩子哺乳孩子中渡过。孕早期的各种症状，生产后的各种辛酸奔溃，不能说不影响职场生活。

企业以后会在面试时候问一句：结婚了吗？生孩子了吗？生了几个？

生完孩子的妈妈，面临和社会脱节的状态；而未生过孩子的，更是遭遇前所未有的歧视。

忽然觉得，三十出头，完成二胎的妈咪，是短期内最大受益者了。

chant123

   

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假设2017年1月1日末次，2017年10月8日预产期。
假设BB预产期当天出生，从10月8日开始休假（10.1-7法定）
20 ...

你想多了！😓
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axiaozzdsx

   

letmeflysong 发表于 2016-9-30 12:59
假设2017年1月1日末次，2017年10月8日预产期。
假设BB预产期当天出生，从10月8日开始休假（10.1-7法定）
20 ...

拼这个有什么意义啊？我晕，还真有人为了放假生二胎咩？生个小孩的责任可不是放半年假可以比的。另外如果母乳喂养的话，一般不会那么快恢复排卵的，纯母乳妈妈恢复例假的时间一般是13个月

letmeflysong

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其实这个是完全有可能的。因为身边真的有妈咪出月子就怀上了。

天禄琳琅

难道不是断奶后才会恢复排卵吗？

letmeflysong

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首先，我是二胎妈妈快生产了。只是突然很好奇，如果连续生产，为企业带来多长时间的负担。

贡蹿趁9e

..路过 顶下 .支持你。

letmeflysong

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不是的，恶露干净就会恢复排卵，只是开始时候不规律。

没长大的丑小鸭

一切都只是假设，你能保证全部按计划走？还有你产后一个多月就同房怀孕，你身体吃得消吗？你家里人能有这个精力吗？等等
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colorfulife

应届女毕业生的就业难度加大，因为没有经验，没有显著优势，用人单位宁愿要男生。

悦佫

这算盘拨得哗哗的

chant123

   

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其实这个是完全有可能的。因为身边真的有妈咪出月子就怀上了。 ...

那这个肯定有，我身边就是两年两个
来自[广州妈妈iPhone版]

chant123

   

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其实这个是完全有可能的。因为身边真的有妈咪出月子就怀上了。 ...

出月子就怀上，首先说说自己，顺产一个月，累成狗，而且老公也不敢，之前看过一些刨腹产的，也是一两个月后怀上，说真的，我不敢，毕竟两个伤口，如果我是男人，我还是会忍忍，所以不能理解那些生完就马上那个的感觉，当然，这个有别人的需要
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cuitai

出月子就排卵的很少，好吧！我是十个月后断奶才来月经的。也有同事是没断奶，喂了几个月就来的。没听说有人出月子就来的。
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宜城宝贝

楼主先生完一个再说吧😂，到时再看看你自己是否还能坚持
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vivien8484

想得，挺美
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feifeitoo1047

很强的假设
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1313xiaohua

设想是美好的
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古AAPLE

二胎妈妈现在开始就吃香了，大把企业抢着要！
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