如题：
产假过后，BB一岁前，上班妈咪每天有一个小时的哺乳时间，这个相信很多人都知道。但是，最近我的一个朋友提醒我，劳动法也有规定，怀孕7个月后，每天都有一个小时的工间休息。后来我自己在百度输入“产假”后也有这个内容。
但是，现在问题是：我们公司很多过来人，包括刚休完产假回来上班的同事都不知道这个，就更不用说休这一个小时了。
我翻阅了公司的员工手册，发现里面对产假的规定也只有产后的，产前的没有提到。
下面就是我在网上看到的。
产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益） 产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
现在我想知道的是，关于“这个怀孕七个月以上，每天一个小时的休息。”是否有附加条件才可以休？怎么以前没有人知道呢？现在JM们知道的多吗？你们公司可以休这个吗？这个是硬性规定还是公司可以给也可以不给呢？有知道的，请说一说，谢谢啦！
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发表于 2009-4-21 14:36
我公司除产假外咩都无，惨
