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在职5年,今年3月底开始休产假,公司3.8福利推到端午一起发的,当时有个关系较好的同事提出代我领取礼品(公司之前一直有代领的先例),谁知领导回复:休产假的算不在职,没有礼品。虽说是私企,也是有一千多员工的,说出这样的话,怎么说我知道后还是有点心寒的,其实礼品也不贵重,我就随便吐吐,还是要回去上班的。
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我爱小小_H 发表于6楼
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去计较这些,好累。
只能说你和领导关系处的一般,真要较真,看看公司有没相关规定吧。
如果还要回去上班,更没必要去较真了。抬头不见低头见的。
趴趴蚁 发表于7楼
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像你这种情况,我们按在职不在岗算,有些是按在职发,有些是按在岗发,看是按什么发罗,我们公司是这样的,不知道你们是怎么算的!
菁菁qi 发表于30楼
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我们公司也没有,十一旅游也没有分了。说是牵涉有失公平,就不能代替。我要求家属代替去抽奖的时候,老板原话“集体福利是大家的,我们欢迎家属可以来一起活动,但是涉及到会有失公平的原则下,要求只有公司员工才可以享受到福利的部分,只有公司员工才可以参与。除非员工因公外出或出差,可以请人替代。”所以私人公司就老板最大,少我一个他们也不会省多少钱啊,小气得要死 ...
羙麗洳煙 发表于33楼
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这样的领导确实不太懂得抓住员工的心了,一份小小的礼物,对于公司来说其实不算很大的成本的,但这样会失去很多的人心的。
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