012312guo

已经怀孕34周了，本来准备4月中旬就休产假了，但是上个星期公司领导无意又提前了我什么时候休产假，人资帮我回复了说是：4月中。领导就说：怎么还有那么久的了？我心里想怎么这么快就问我休产假了呢，我们领导从我怀孕到现在从来没有关心过我的，但是突然这样子问，我不知道是关心还是另外有其他意思了。
今天公司的招聘调配岗又发信息问我们的人资，说我们这边需要梳理两个人，其中一个包含我还另外一个是已经在休产假的同事，当时就震惊了，怎么还会梳理我们两个人呢，但是到目前为止，公司还没有任何人跟我谈过这个问题的。
说一下我们公司先吧，我们公司是做快递的，然后我们签合同是跟某人力资源公司签的合同，甲方是某人力资源公司，乙方就是我了，合同其中有一点是这样子说明的，由甲方派往某快运公司工作的，工作岗位是XXX，这样子的。
如果现在某快递公司需要辞退我的话，我这边是需要怎么做呢？我能又什么办法呢？
各位宝妈，帮帮忙吧。

gaobi

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孕期员工不能无故辞退的，如果真系辞退你，你米去劳动仲裁咯，维护自己既合法权益啊

ベAnnie_

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如果距炒你，你可以申请仲裁，陪死公司

012312guo

忘记补充，公司为什么要梳理人员，不是说我们做错了什么，是因为公司现在正在裁员，我和另外一位妈妈就成为了别人的目标了，当然公司如果觉得我们做错了，可以辞退的。我把事情说出来是因为我觉得自己的情况比较特殊，是人力资源公司顾我们到这个公司上班的，如果真的辞退，不知道该怎么处理。

小小幸福666

那你这个情况确实比较特殊，不如咨询一下相关部门或者律师？

西周教育

孕期员工不能无故辞退的

肥嘟嘟兮

打电话去劳动部门或者妇女委员会问，他们会告诉你怎么做，孕期是不能被炒的，但可以调岗
来自[广州妈妈iPhone版]

932282387

孕期不能开你，除非公司愿意赔一大笔钱2N+1

012312guo

   

肥嘟嘟兮 发表于 2016-3-10 17:10
打电话去劳动部门或者妇女委员会问，他们会告诉你怎么做，孕期是不能被炒的，但可以调岗 ...

现在我是怕领导会找我说什么停职留薪之类，感觉这样子的公司真的很无良。

cattyling

孕期可以裁员，但要赔你一大笔钱

小情绪vs反反复复

孕期不可以裁员的，这些你可以去相关部门或机构咨询咨询！！！

欢欢喜喜大

来看看 顶下贴

我淡淡的蓝

这只是劳务方（快递公司)，不需要你而已。他们会把你退回给人力资源公司（人事关系公司)。你真正的劳动关系是人力资源公司，而不是快递公司。当你退回给人力资源公司后，人力资源公司才会决定是另外派遣你到其他公司上班还是辞退。快递公司辞退你，他们不负劳动关系责任！我之前也在人力资源公司做过人事专员。
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我淡淡的蓝

你的人事关系，薪酬，福利，社保，劳动合同关系全部在人力资源派遣公司，你应该找他们。
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singing0220

   

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你的人事关系，薪酬，福利，社保，劳动合同关系全部在人力资源派遣公司，你应该找他们。 ...

认可此说法！
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