‹ 上一主题|下一主题 go 回复: 10 | 浏览: 6185 |倒序浏览 | 字体: tT
手机看此贴
  • 微信扫一扫 手机看此贴
  • 好内容 随时分享到朋友圈

[ 其他 ]

休产假期间的工资如何发放的?!

[复制链接]

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

帖子
649 
经验值
6147  
注册时间
2011-3-1 
BB生日
2011-09-17
    • 妈妈网轻聊
      给生活加点料

    • 妈妈网孕育
      就是好用

      holdImg
    • 广州妈妈网
      广州妈妈网,更懂广州妈妈

      广州妈妈网二维码
楼主
发表于 2011-5-20 11:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT


请问各位妈妈,休产检期间的工资是怎么领取的?!像平时一样每个月按时发到工资卡呢?还是说生完以后凭什么医院单据过来领取的!像我买的社保不满一年的情况,产假期间的工资应该不是社保局发放而是公司承担的,对吗?!

     还有像我目前的工资是底薪+考核工资,那我休产假的时候是只拿底薪吗?!公司制度写着产假是产前15天开始休,这样的话我要提交休产假,行的吗?!拜托各位JMM

回帖推荐

little_seven 发表于4楼  查看完整内容

产假工资一般是社保局发放的,http://www.gzlm.net/sbjjzx/guide6.htm这里有相关的《生育保险待遇简介》。很多公司都是在您休产假期间先垫付基本工资,等生完,社保局返还钱到公司账上时再发余下的部分给你。 如果是生育险未满一年,这情况真的要看公司规定了。公司厚道的话还是会发工资给你的,如果不厚道就难说了。你还是问问你们公司人事先吧。 LZ公司还规定要产前15天才休产假啊?个人认为身体支持得住还可以,如果有出现提前 ...

bithywong 发表于6楼  查看完整内容

我去问过我们公司已经生过小孩的同事,我们好像是工资只发最低的基本工资,但是另外公司会帮你到社保局领生育津贴的,这份生育津贴据说就是社保局补贴给公司用来发工资给休产假的员工的,我们公司是那份津贴全数发放给我们,但听说有些公司好像不是这样,具体也不是很清楚~~

yuan1221yuan 发表于7楼  查看完整内容

我也正在为这事发愁呢,我是去年9月买的社保,现在怀了2个月了,不知道到时可否报销,请产假还能领工资吗?以前有个同事,她是自己去申请的(她现在还在休假中……),听说已经领到了补贴,另外,我想回老家那边生,不知道还能不能报呢?如果能报要哪些手续?

pollycc 发表于9楼  查看完整内容

哎~据说我单位无工资无社保,不过到时份生育津贴全部返还给我们,不过除去每月社保的费用700多,剩下如果休半年,每月只有不到1千~生育津贴有多少钱呢?
李大2011

高 一

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

帖子
199 
经验值
1845  
注册时间
2011-3-10 
BB生日
2011-11-27
回复 11linmeimei 的帖子

看公司制度的, 有没严格按照国家规定什么的~~ 我的就没有,产假三个月 工资给的是另外一个数 很少的~~公司给的, 我生育险不够一年的。
芽芽

高 一

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

帖子
287 
经验值
2068  
注册时间
2011-3-1 
公司只给底薪的,别的没有,我也是打算提前一个月休产假。

Rank: 10

帖子
30 
经验值
290  
注册时间
2011-3-31 
BB生日
2011-06-13
产假工资一般是社保局发放的,http://www.gzlm.net/sbjjzx/guide6.htm这里有相关的《生育保险待遇简介》。很多公司都是在您休产假期间先垫付基本工资,等生完,社保局返还钱到公司账上时再发余下的部分给你。
如果是生育险未满一年,这情况真的要看公司规定了。公司厚道的话还是会发工资给你的,如果不厚道就难说了。你还是问问你们公司人事先吧。

LZ公司还规定要产前15天才休产假啊?个人认为身体支持得住还可以,如果有出现提前生的情况怎么办?我觉得提前一个月开始休就最有保障了。我们公司没有规定几时开始休,反正90天的产假,几时开始休由自己决定。

Rank: 13Rank: 13Rank: 13Rank: 13

帖子
143 
经验值
1345  
注册时间
2011-5-12 
为了这个问题,我也很纠结呢,公司一直不正面回答这个问题

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

帖子
178 
经验值
1885  
注册时间
2011-5-17 
我去问过我们公司已经生过小孩的同事,我们好像是工资只发最低的基本工资,但是另外公司会帮你到社保局领生育津贴的,这份生育津贴据说就是社保局补贴给公司用来发工资给休产假的员工的,我们公司是那份津贴全数发放给我们,但听说有些公司好像不是这样,具体也不是很清楚~~

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

帖子
321 
经验值
3286  
注册时间
2011-5-19 
BB生日
2011-12
我也正在为这事发愁呢,我是去年9月买的社保,现在怀了2个月了,不知道到时可否报销,请产假还能领工资吗?以前有个同事,她是自己去申请的(她现在还在休假中……),听说已经领到了补贴,另外,我想回老家那边生,不知道还能不能报呢?如果能报要哪些手续?

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

帖子
649 
经验值
6147  
注册时间
2011-3-1 
BB生日
2011-09-17
回复 yuan1221yuan 的帖子

买满一年生育保险就可以报销的拉!虽然你现在产检还得自费,你生的时候也够1年拉,生时候的费用是可以报销的!
pollycc

学 士

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

帖子
2529 
经验值
15701  
注册时间
2008-11-12 
哎~据说我单位无工资无社保,不过到时份生育津贴全部返还给我们,不过除去每月社保的费用700多,剩下如果休半年,每月只有不到1千~生育津贴有多少钱呢?
RUR

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

帖子
761 
经验值
5705  
注册时间
2010-3-4 
BB生日
2012-01-08
帮顶,也不清楚这个事情。

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

帖子
1788 
经验值
7438  
注册时间
2011-2-15 
我也在纠结中。。。。。。
‹ 上一主题|下一主题
休产假期间的工资如何发放的?!
快速回复

回帖后跳转到最后一页

广东省通信管理局互联网清理整顿 增值电信业务经营许可证:粤B2-20220217粤ICP备09174648号粤网安备案号:4406043011754公安机关备案号:44010602000095 Copyright 2004-2024 盛成科技 All Right Reserved版权所有    版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书 电子营业执照 网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话:020-85505893/18122325185 举报邮箱:kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区 中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报:kf@mama.cn 开发者:广州盛成妈妈网络科技股份有限公司 应用版本:11.12.0 应用涉及权限APP隐私协议

回顶部