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休产假时算在职员工吗?被告知不在职故过节发福利没我份 ...

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楼主
发表于 2014-9-5 23:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
在职5年,今年3月底开始休产假,公司3.8福利推到端午一起发的,当时有个关系较好的同事提出代我领取礼品(公司之前一直有代领的先例),谁知领导回复:休产假的算不在职,没有礼品。虽说是私企,也是有一千多员工的,说出这样的话,怎么说我知道后还是有点心寒的,其实礼品也不贵重,我就随便吐吐,还是要回去上班的。

回帖推荐

我爱小小_H 发表于6楼  查看完整内容

去计较这些,好累。 只能说你和领导关系处的一般,真要较真,看看公司有没相关规定吧。 如果还要回去上班,更没必要去较真了。抬头不见低头见的。

趴趴蚁 发表于7楼  查看完整内容

像你这种情况,我们按在职不在岗算,有些是按在职发,有些是按在岗发,看是按什么发罗,我们公司是这样的,不知道你们是怎么算的!

菁菁qi 发表于30楼  查看完整内容

我们公司也没有,十一旅游也没有分了。说是牵涉有失公平,就不能代替。我要求家属代替去抽奖的时候,老板原话“集体福利是大家的,我们欢迎家属可以来一起活动,但是涉及到会有失公平的原则下,要求只有公司员工才可以享受到福利的部分,只有公司员工才可以参与。除非员工因公外出或出差,可以请人替代。”所以私人公司就老板最大,少我一个他们也不会省多少钱啊,小气得要死 ...

羙麗洳煙 发表于33楼  查看完整内容

这样的领导确实不太懂得抓住员工的心了,一份小小的礼物,对于公司来说其实不算很大的成本的,但这样会失去很多的人心的。

点评

kate01  作为HRD,我只能告诉你,给你是情分,不给是本分,自己平衡吧  发表于 2014-11-10 10:31

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我公司算的。有礼品和公司旅游都会通知我

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回复 太阳雨666 的帖子
我公司算的。有礼品和公司旅游都会通知我


还是你们公司好

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各位美妈,你们公司是怎样的?

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各位都没有遇到这种问题?

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去计较这些,好累。
只能说你和领导关系处的一般,真要较真,看看公司有没相关规定吧。

如果还要回去上班,更没必要去较真了。抬头不见低头见的。

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像你这种情况,我们按在职不在岗算,有些是按在职发,有些是按在岗发,看是按什么发罗,我们公司是这样的,不知道你们是怎么算的!

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全部都是一样发。不过你公司没有就算了,别想太多了。

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回复 我爱小小_H 的帖子
去计较这些,好累。
只能说你和领导关系处的一般,真要较真,看看公司有没相关规定吧。

如果还要回去上班 ...


我也只是随便吐吐而已啦

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回复 趴趴蚁 的帖子
像你这种情况,我们按在职不在岗算,有些是按在职发,有些是按在岗发,看是按什么发罗,我们公司是这样的,不知道 ...


我们公司在员工福利上没有什么规定的

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回复 冬瓜大猪 的帖子
全部都是一样发。不过你公司没有就算了,别想太多了。


那倒没想什么、就突然想到这件事随便说说

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回复 fang9888 的帖子
遇到人不同,答案也大不一样。


或者系咯

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我们只发基本工资,扣完剩下几百,所有福利都没有

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我公司算的。有礼品和公司旅游都会通知我

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我公司都算的,产假中,前几日仲通知我返去拿月饼,我懒行话唔要

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回复 小简单单 的帖子
我们只发基本工资,扣完剩下几百,所有福利都没有


抱抱,比我还惨啊

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回复 丶小花 的帖子
我公司算的。有礼品和公司旅游都会通知我


你们是人性化的公司

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回复 猪猪68 的帖子
我公司都算的,产假中,前几日仲通知我返去拿月饼,我懒行话唔要


我也是,要我专程回去拿也会不要。。。。

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我们也是休产假很多东西都是没的发的

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我公司也是这样。年终奖也是只发一半。
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