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公司无生意要辞退员工 跟 公司正式倒闭的赔偿有什么不同。 ...

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楼主
发表于 2012-11-19 18:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
公司现在生意惨淡,想问如果公司要辞退员工,补偿是如何计算的??
如果公司正式倒闭,补偿又是如何计算的?
如果公司提前一个月通知辞退,那公司还需要赔偿员工吗?

还有,本人是2007年11月入职,但到2008年12月才买社保,我可以追讨社保吗?如果追,现在不知去那里找到我2007年上班的邮件纪录了,是找不到了

还有,只签过一次合同,而且合同早已全部过期。

谢谢

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我在雨中漫步 发表于5楼  查看完整内容

肯定是公司所在地的劳动局啦

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回复 TYD 的帖子

可以向劳动局提出介入,我之前也是这种情况,我08年入的,今年公司辞退我,按过去10个月的平均工资赔款4个月

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回复 1491544096 的帖子

你只需要拿到公司辞退你的书面证明,其他的都不用,劳动局就可以介入调查
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谢谢你的回覆,我户口是白云区,公司地址属越秀区,应该去那个劳动局呢??

点评

我在雨中漫步  肯定是公司所在地的劳动局啦  发表于 2012-11-20 16:06

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谢谢你的回覆,我户口是白云区,公司地址属越秀区,应该去那个劳动局呢??

肯定是公司所在地的劳动局啦
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回复 我在雨中漫步 的帖子

那如果公司提前一个月通知我不用来上班呢,那是补一个月,还是一年一个月啊??

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公司无生意要辞退员工 跟 公司正式倒闭的赔偿有什么不同。 ...
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