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入职满一年才可以购买社保,这公司还去不去??? ...

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楼主
发表于 2016-4-12 11:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
      一共面试了4份工,其中三份都是要求做满一年才可以购买社保的。
     我当时就问了一下“不是正规公司都会买社保的吗?这很正常啊!”
     HR给我的回复“是的,但考虑到公司长远发展和个人稳定问题,所以一般都是一年之后才买。如果你要买社保的话,可以,但费用必须你全部自费。我们这里50多个员工,都是90后,全公司只有三四个员工买社保,因为他们是本地人!”
    我觉得连社保都不帮员工购买的公司,一般待遇也不会很好,而且公司一般不会经营得很长时间,所以我就说不合适,先走了!
      我这样是不是很任性?如果不买社保,你们还做吗? 我是80后,未婚,广州人,感觉如果将来没社保的话生小孩会很麻烦咯!

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很多私人企业都是甘。我曾经遇到一间公司,帮你买社保,但是要出三分之二的费用,换然之即是公司出三分之一

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窝窝小齐 发表于76楼  查看完整内容

我公司都系入职一年后买社保的,但老板是非常关心员工的福利待遇,逢年过节都有节日费同聚餐,每年有一次旅游,系贵公司做到宜家(7年)😀😀

点评

悄悄儿  有木有社保,公司的成本差价约700,对个人而言收入差价约300,加上安全感,价值约1千。比较两份工作,如果没社保那份比有社保那份工资高1千就考虑  发表于 2016-4-14 19:05
悄悄儿  更正规的入职当月买,更不正规的不买。去不去跟任性没关系,看你的能力,你能找到有社保的工作就不去,找不到就去呗。  发表于 2016-4-14 19:00
柠檬蜜  找间正规的公司很重要。无论福利、业务处理,还是待人接物都很不同。  发表于 2016-4-14 12:38
kath810  小公司确实很多都不买社保的,人员流动大的买社保等于增加负担,公司肯定不乐意  发表于 2016-4-14 12:08
黄家妈子  我妹做会计的,面试了几份工,小的公司直接说不买社保,大一点的公司就说过了试用期就买社保,试用期一般是3个月  发表于 2016-4-14 11:23

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这工作做啊?

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很多私人企业都是甘。我曾经遇到一间公司,帮你买社保,但是要出三分之二的费用,换然之即是公司出三分之一

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唉,好多公司都系咁样
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回不去 发表于 2016-4-12 12:48
很多私人企业都是甘。我曾经遇到一间公司,帮你买社保,但是要出三分之二的费用,换然之即是公司出三分之一 ...


想不到有些公司一百多个员工也是这样,电话里面咨询过有社保才去面试的,结果面试之后才说要一年才有,好浪费人家的时间

点评

广州喜迎门设计  不正规的公司感觉都会先在电话里说的好好的,去到面试就不一样,确实很浪费人家时间。  发表于 2016-4-14 10:31
小老鼠

学 士

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不做,连员工最基本的福利都无(国家劳动法都敢无视),好极有限!
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小牛妈咪

大 本

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谨慎罗,我年轻时也做过这种公司,快到一年的时候就变着法子让你辞职了

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肯定不去了,都不是正规的公司
小兔子

白银长老

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一共面试了4份工,其中三份都是要求做满一年才可以购买社保的。
     我当时就问了一下“不是正规公 ...

现在正常的公司都是一入职就开始买社保的。不过有些小公司为了人员的稳定性,要那么久才买社保,就看你想不想去做这份工了。想,就硬啃。

点评

晨小其  是的,特别是有的行业人员流动确实是很大~~~例如服装行业。。。。。。。。。。  发表于 2016-4-14 11:17
Chole

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我觉得试用期二三个月唔买社保好正常,如果一年后买我真是唔会做罗

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试用期不买社保可以接受,要满一年才买,接受不了。

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不人性不要去
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坚持自己的原则,不买保险不要去。最低限度试用期过后买,才考虑
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入职满一年才可以购买社保,这公司还去不去??? ...
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