朋友在其工作工作三年半了，突然被公司辞退，该如何作出补偿呢？ - 谈天说地 - 广州妈妈网

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~妮~妮~

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楼主

发表于 2013-11-2 12:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

我一朋友在其公司已工作有三年半时间了；工作没有出任何错误，而昨天突然被告知公司要解体她被辞退了，
签订的劳动合同期到明年的5月份才到期，请问这样的情况该得到怎样的补偿呢？

有朋友说，已工作满三年半了，该公司必须补偿四个月的工资。而突然提出辞退没有提前一个月通知这里也必须补偿一个月的
工资，加起来应该补偿五个月工资。

请问各位亲；按照劳动法规定真是会这样补偿吗？那么补偿的工资是加上年底双薪啊和平常节日奖金一起要个总和数目去
计算吗？

请各位有经验的人力资源美妈们回复一下吧，急切盼望着，谢谢！

回帖推荐

liyuangbo 发表于8楼查看完整内容

N+1是最基本的补偿标准。不过公司解体，要想办法尽快解决，如果公司不爽快，马上到劳动部门申请仲裁，否则公司一注销你就找不着门了

bella730 发表于9楼查看完整内容

N+1,而且N是上一年的平均收入（包括各种奖金补贴在内），还要未休完的年假都应该补

点评

bella730 N+1,而且N是上一年的平均收入（包括各种奖金补贴在内），还要未休完的年假都应该补发表于 2013-11-4 22:45

liyuangbo N+1是最基本的补偿标准。不过公司解体，要想办法尽快解决，如果公司不爽快，马上到劳动部门申请仲裁，否则公司一注销你就找不着门了发表于 2013-11-4 11:41

福瑞1 呵呵，就是这么个算法发表于 2013-11-2 15:33

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小小晨子儿

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沙发

发表于 2013-11-2 13:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

帮妮妮顶下！

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小TWO妈

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3楼

发表于 2013-11-3 18:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

应该补偿5个月外加按月份核算的年底奖金，我老公当初也是走的劳动仲裁，有合同在手，可以拿到的。

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4楼

发表于 2013-11-3 19:50 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复远走迦南kz 的帖子

年底奖金想拿到我觉得，实际操作上存在一定的难度。

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LYB

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5楼

发表于 2013-11-4 11:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我一朋友在其公司已工作有三年半时间了；工作没有出任何错误，而昨天突然被告知公司要解体她被辞退了，
签 ...

N+1是最基本的补偿标准。不过公司解体，要想办法尽快解决，如果公司不爽快，马上到劳动部门申请仲裁，否则公司一注销你就找不着门了

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6楼

发表于 2013-11-4 22:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我一朋友在其公司已工作有三年半时间了；工作没有出任何错误，而昨天突然被告知公司要解体她被辞退了，
签 ...

N+1,而且N是上一年的平均收入（包括各种奖金补贴在内），还要未休完的年假都应该补

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轩动我的心

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7楼

发表于 2013-11-5 09:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

四个月的基本工资，加一个月的代通知金，合计五个月的赔偿。

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