小小爱的微笑

我去年入职这家公司，是在人事很热情的邀约下进来的，入职时说明3个月试用期后可购买社保，要排队不过办公室人员可以优先购买，我同意了。3个月试用期后，加了10%的工资，社保就说要暂时等一等，不过应该6、7月份就会买了（主管和人事都是这样说的），看在加了工资的份上，也无奈的同意了。
后来才知道这家公司员工要购买社保是要写申请表的，我5月份时写申请表递交上去主管批准了，人事说受理待办。但直到7月也没给我购买社保，每次问就找借口拖，说太多人要买，公司成本压力大，要排队会尽快安排。
7月中旬新来的人事经理，搞了个购买异地社保，就是那个外包给劳务公司的，买清远那边的社保，每个月只要3百多的费用。公司很多同事都不同意，但经过多次大会小会威逼利诱，我觉得就算是外地的先买了也好，于是在8月初交了资料按了手印签名同意购买清远的社保，其他同事也有和我一样无奈同意购买异地的。
但在8月底，新来的人事经理突然被炒，我们的社保就搁置了，人事部也没人处理社保的事情。至于我的主管，他是一个不会为下属争利益的人，公司说一就是一的。
   现在买异地社保是不行了，购买广州本地社保，又不知要等到何年何月，我心里真很是愤怒，我不甘愿辞职一走了之，其实只要公司给我购买社保，我还是想在这里做个几年的。但我又想不出办法，MM妈可以帮我出出主意吗？
  如果到最后跟公司翻脸了，要怎么样才能让公司给我赔偿，实在很气不过这家公司。

还有如果投诉到社保局或是地税局是不是要5人以上一起投诉才管用，如果一个人去投诉，政府只是登记一下了事，不实际处理？

sabrinau

工资条...劳动合同.....工作证...考勤表....等等反正能证明你与这个公司有关系的东西都带去就行了.

小小爱的微笑

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公司突然又同意买了，已签字