产假期间公司应该按基本工资发放定全额工资发放？ - 怀孕妈妈

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fanny_zeng

翚翚妈妈

高三

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楼主

如题，我想请问一下，我地公司的工资系分基本工资同岗位津贴，甘我在休产假期间，公司系应该按基本工资计算定全额工资发俾我？谢谢

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joymcschina

子悦妈妈

六年级

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沙发

基本工资发放。如果生育津贴高于基本工资，就发生育津贴，如果低于，剩下的部分由公司补齐。

我在私企，就不指望全额工资发放啦。其他外企，国企，公务员的准妈妈就幸福咯，

[ 本帖最后由 joymcschina 于 2008-7-15 17:34 编辑 ]

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fanny_zeng

翚翚妈妈

高三

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3楼

不会吧！！！

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fatlaw

初三

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4楼

全额发放。。。如果对工资有争议，按你上年全年平均月工资标准发放

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liangyangz

旦旦妈

高三

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5楼

我们是基本工资100%，绩效工资70%，工作性质补贴没有。

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rayliegh

囡囡

高一

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6楼

生育保险待遇写明,如基本工资低于人均工资系睇单位比罗,如果高于要搞高于比,多出既由公司付,即系无论高与低人均工资,都系按基本工资比,如果你低于人均工资既,你单位可以比人均你,亦可以比基本工资你!甘要睇你单位好吾好了?

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五好傻啦

高二

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7楼

应该五止净系发基本工资噶~~~

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天空晴朗

初三

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8楼

我公司是广州最低工资发放的，管他呢本人想同宝宝玩六个月产假后不想去上班了（公司职工手册注明三天不上班算自动离职）

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要做靓妈咪

学士

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9楼

我公司系发基本工资

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