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本帖最后由 daimaymay 于 2016-6-30 17:23 编辑
以前的公司,休产假期间拿的是生育局给的生育津贴。现在的公司,问了人事,说是休产假期间,只拿基本工资,整整少了一千大洋每月!
一千大洋啊,我可以吃好多顿美食了好不好!
一千大洋还可以买几罐奶粉了好不好!
一千大洋还可以买好几包尿不湿了好不好!
让我哭/(ㄒoㄒ)/~~一会先。。。。。。
不知道各位美妈休产假期间,以什么形式拿工资的呀?多少呢?
不过安慰的是,产假是128天。。。
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桂宝宝妈 发表于11楼
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我们只可以二选一,选工资或者选生育津贴,如果津贴高过工资的,肯定会选津贴,就没有工资发放。反之,工资高过津贴的会选工资,到时津贴报销下来是归公司的。但是据我了解,也有待遇好的公司,两项都发,羡慕。。
桂宝宝妈 发表于43楼
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要看你的项目,有的加上独生子女,加上破腹产,肯定比普通顺产多很多了。我是普通顺产,就三个月津贴加点营养费。。
俺不想说 发表于141楼
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我们公司是一半的工资和生育津贴全额,结果产假结束后人也直接不回来!空着岗位等了她128天!以后招人必须已婚已育😁
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