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回帖推荐tiffany-mm 发表于11楼 查看完整内容 回复 流氓兔Jessie 的帖子
不如你自己主动找人力资源办的谈判,你直接跟人力说,如果协商不成你只能去找劳动仲裁。一般企业人力都 不想员工找劳动局闹事既,劳动仲裁员工不用钱的,不过比较花时间。最好协商,省时间,省事。
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66小宝儿
如果是正常劳动合同到期不续签是可以不赔的,如果还在合同期可以索赔
Kimmo
公司呆三年,一年怀孕,一年带孩子,不亏了。现在放开二胎,只有一胎职场上还不算安全人。坚决不签的话,按照劳动法走吧,不要被抓把柄就行。
Kimmo
公司呆三年,一年怀孕,一年带孩子,不亏了。现在放开二胎,只有一胎职场上还不算安全人。坚决不签的话,按照劳动法走吧,不要被抓把柄就行。
coolady
公司这种做派,就算楼主找到一家好下家,也不指望他们能帮楼主说好话。而且楼主本身的业绩显然不够强悍,在公司低迷时被直接列入了裁员名单
小何生
大家不如教下lz,下一间公司hr做入职背景调查怎么留后路。可能lz遇到一间好公司,lz什么都不知道就被否掉。
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点评
小越越
那你要及早向劳动局提出仲裁啊,还等到别人有借口说你严重失职吗
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点评
tang208
被挺网的那几个月照样要给工资吧?对公司来说没什么好处啊,要不你直接带着劳动法的相关规定找领导谈
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