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回帖推荐 tiffany-mm 发表于11楼 查看完整内容 回复 流氓兔Jessie 的帖子
不如你自己主动找人力资源办的谈判，你直接跟人力说，如果协商不成你只能去找劳动仲裁。一般企业人力都 不想员工找劳动局闹事既，劳动仲裁员工不用钱的，不过比较花时间。最好协商，省时间，省事。
点评
66小宝儿
如果是正常劳动合同到期不续签是可以不赔的，如果还在合同期可以索赔
Kimmo
公司呆三年，一年怀孕，一年带孩子，不亏了。现在放开二胎，只有一胎职场上还不算安全人。坚决不签的话，按照劳动法走吧，不要被抓把柄就行。
Kimmo
公司呆三年，一年怀孕，一年带孩子，不亏了。现在放开二胎，只有一胎职场上还不算安全人。坚决不签的话，按照劳动法走吧，不要被抓把柄就行。
coolady
公司这种做派，就算楼主找到一家好下家，也不指望他们能帮楼主说好话。而且楼主本身的业绩显然不够强悍，在公司低迷时被直接列入了裁员名单
小何生
大家不如教下lz，下一间公司hr做入职背景调查怎么留后路。可能lz遇到一间好公司，lz什么都不知道就被否掉。
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小越越
那你要及早向劳动局提出仲裁啊，还等到别人有借口说你严重失职吗
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点评
tang208
被挺网的那几个月照样要给工资吧？对公司来说没什么好处啊，要不你直接带着劳动法的相关规定找领导谈
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发表于 2016-6-1 12:47
