我被炒了，有知道该怎么赔偿的吗？ - 谈天说地

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流氓兔Jessie

初三

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楼主

今天到公司，领导找谈话，然后就说做出了决定要炒掉我，但是之前没有一点消息。在这个公司三年多了，做的职位由项目专员转到助理，生完孩子后因为撤销了部门助理的职位，后面又做市场专员。本来上个月帮一出差的同事跟单觉得做的不错，领导当时也说做得挺好的，我跟领导说我想转做项目跟单。但是今天领导说我知识能力都不行，也不需要我现在这个职位了，最后拿出一份已经写好的辞职信让我签字，我问签了这个是不是公司就不赔偿了，答是的，我就说不签。然后领导就说我良心上过得去吗，这几年也没有为公司做什么贡献啊……哎，大致情况就是这样，人力现在估计在绞尽脑汁想对付我的办法。现在我想咨询大家的是，我应该让公司按我的工作年限赔偿我吗？公司如果不赔，要准备些什么东？谢谢大家！
来自[广州妈妈iPhone版]

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沙蔡姚养钟发表于10楼查看完整内容

支持 ~~~ 顶一下

tiffany-mm 发表于11楼查看完整内容

回复流氓兔Jessie 的帖子不如你自己主动找人力资源办的谈判，你直接跟人力说，如果协商不成你只能去找劳动仲裁。一般企业人力都不想员工找劳动局闹事既，劳动仲裁员工不用钱的，不过比较花时间。最好协商，省时间，省事。

何嘉瀛发表于147楼查看完整内容

赞同，他们不仁，你也不义呗，竟然要人签自离，太过份了。如果是经济不好要栽员，那也得好好谈，一来就踩人，踩完就要人签自离。太令人反感了！

何嘉瀛发表于148楼查看完整内容

点评

66小宝儿如果是正常劳动合同到期不续签是可以不赔的，如果还在合同期可以索赔发表于 2020-1-3 12:13

Kimmo 公司呆三年，一年怀孕，一年带孩子，不亏了。现在放开二胎，只有一胎职场上还不算安全人。坚决不签的话，按照劳动法走吧，不要被抓把柄就行。发表于 2016-6-3 08:42

Kimmo 公司呆三年，一年怀孕，一年带孩子，不亏了。现在放开二胎，只有一胎职场上还不算安全人。坚决不签的话，按照劳动法走吧，不要被抓把柄就行。发表于 2016-6-3 08:41

coolady 公司这种做派，就算楼主找到一家好下家，也不指望他们能帮楼主说好话。而且楼主本身的业绩显然不够强悍，在公司低迷时被直接列入了裁员名单发表于 2016-6-2 16:47

小何生大家不如教下lz，下一间公司hr做入职背景调查怎么留后路。可能lz遇到一间好公司，lz什么都不知道就被否掉。发表于 2016-6-2 15:51

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