公司规定产假只有45天，本来打算自己再请假休息多点的，昨天跟公司谈，公司硬性规定产假45天后必须上班，法定不是98天吗？其余的53天再另外给加班费当加班，还要我跟公司签协议，条件谈不来了。我去！
这情况下，我的家人也同意我生产后离开这单位，这样会不会影响生育保险的发放？
补充一下：我是合法第一胎，所有手续齐全的。

而且公司很多规定都不符合劳动法，想连同这些问题一起咨询。

要怎么维护我的权益？？我应该先联系哪个部门维权？？

来自[妈妈网iPhone版]

云起的兔子

去劳动部门维权，我同事就在那工作

   

回复 云起的兔子 的帖子
去劳动部门维权，我同事就在那工作

是啊，我也打算這樣子！
平時公司都不跟法律法規走，如果真要勞動訴訟，打算一起搞，
来自[妈妈网iPhone版]

kityuang

符合计划生育的都应该给98天产假的

   

kityuang 发表于 2015-2-16 10:55
符合计划生育的都应该给98天产假的

我应该先找哪个部门？？

绾绾月亮

产假3个月吧~~支持宝妈去维权，不能便宜了无良老板

   

回复 绾绾月亮 的帖子
产假3个月吧~~支持宝妈去维权，不能便宜了无良老板

维权手续复杂吗？现在都8个月了，我自己跑来跑去搞手续不太方便，各位还有什么好方法让我搜证吗？而且目前不想提出辞职，我怕会影响生育保险。。
来自[妈妈网iPhone版]

cherryi

忍，生完之后同佢算账，45天后你都基本恢复体力了，慢慢同佢计，反正佢唔可以炒你，你哺乳期一年都唔炒得，45天后唔上班。

   

回复 cherryi 的帖子
忍，生完之后同佢算账，45天后你都基本恢复体力了，慢慢同佢计，反正佢唔可以炒你，你哺乳期一年都唔炒得， ...

好！
来自[妈妈网iPhone版]

产前维权家人担心对我有影响，那份所谓的协议又没实物到我手上
来自[妈妈网iPhone版]

服务有您

回复 何Bb2015 的帖子

您是几月份的预产期呢？