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本帖最后由 吓了一跳的驴 于 2014-8-16 14:42 编辑
相信拥有事业又能照顾好家庭是每个已婚职业女性的梦想，但是家庭和事业真的能兼顾吗？本人三十几岁有个4岁的儿子，因为在外企当技术人员，工作时间不规律，需要经常出差，不得不把孩子托付给老人，越来越觉得愧对家庭。我本以为是我选错了职业，于是准备谋求转行，但在探听了各行各业的情况、和各色各样的妈妈交流后，我暗暗发现那些职场精英的妈妈们，不只是我这行，只要是稍微体面一点稍微有成就感一点的工作，一样是经常出差或加班，一样没办法照顾家庭。如果想要按时上下班又不用出差，基本上找个超过10k的工作是不可能，这些工作难以称之为事业，只能说有经济来源、能帮补家计。也就是说，家庭和事业是不能兼顾的。在妈网这里我想验证一下自己的结论，我想知道10k以上又不用加班不用出差的工作有吗？（有特殊背景的，如官二代、富二代、关系户（单位领导是自己亲属的）或特殊机遇的，例如家里被征地可以收租等的不在讨论之列）
选择A的美妈，希望报一下是什么类型的公司、什么行业、什么职位、工作年限，例如私企、广告公司、设计、8年。
注：1.经常加班定义为平均每周有两天或以上要加班，经常出差定义为平均每月出差1次以上。
2. 偶尔出差偶尔加班的算在“按时上下班无出差”之列
样本量不够大，修改了截止日期，希望多点人投票。我真的很好奇，选A的不少，除了两个HR manager，没人愿意透露自己做什么？有这么神秘吗？希望多分享一下你们成功的心得啦。
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回帖推荐
royroyso 发表于18楼
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哦哦。是的，是管理岗，不是业务岗，好命这个见仁见智吧，我进去的时候是专员。我们公司目前研究生学历的都是技术部和市场分析部那帮人多。管理岗的都是本科为主。
royroyso 发表于69楼
查看完整内容
HR再往上的也就是差不多范围了，如果真的要突破的话，我建议是两个方向，一个是CHO,一个是职业经理人。但对于一个妈妈来说最大的挑战是，如果把家里和事业之间拿得到一个平衡点，就是两边都不误，这才是最难的。
说白了，真的上进的HR妈妈的终极目标是，能当上职业经理人或者CHO的同时，孩子聪明健康快乐，另一半关系恩爱，四老关系不紧张也就行了。但听是简单，能不能实现就看个人了。
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发表于 2014-7-22 12:19
发表于 2014-7-22 13:30
支持！ 
