joanne_coffee

孕36周，已经请了148天产假，今天下午开始休。突然接到人事电话，说我合同下个月到期 ，公司不和我续约，愿赔9个月工资（工作3年+1年哺乳期 ，每年赔两个月工资）。我问过律师，即使赔钱，产假148天应该有工资拿的，还有哺乳期12月减哺孕乳期产假剩多少月，每月可拿工资的20%。我觉得公司很无良，我下个月预产期了，现在才跟我解约，不怕影响我生产心情吗？另外公司也很算死草，我本来不上班就可拿5个月工资（产假工资），现在赔9个月工资即多付了4个月薪水就把我打发了。虽然也想拿钱走人，也要合理，我又没做错事，如果双方谈不拢，我休完产假继续上班到小孩满一岁，到时公司不续约我还可以拿4个月赔款（工作4年，每年赔一个月）。如果不让我上班，我就去劳动局告公司，我不信没人帮大肚婆。

我爱小猪528

公司真够恶心的
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amilfc

仲裁，一打一个准，不要被这些无良公司得逞！！！

easychen427

怎么会有这么没人情味的公司？能做强做大吗！

Dec.mango

支持你！告死他们！
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zhixin707

你就接受吧。就算让你掰过来你也会觉得在这样的公司干下去没意思吧。你还不如争取再多一点赔偿然后走人算了
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为食花师奶

   

你就接受吧。就算让你掰过来你也会觉得在这样的公司干下去没意思吧。你还不如争取再多一点赔偿然后走人算了 ...

为的也不是能干下去吧，更多的是捍卫自己的权益！

GZ小胖妞

甘贱既单位甘贱既老板，一定要叫佢赔多D！
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joanne_coffee

   

zhixin707 发表于 2013-9-13 23:51
你就接受吧。就算让你掰过来你也会觉得在这样的公司干下去没意思吧。你还不如争取再多一点赔偿然后走人算了 ...

我又没做错事，公司想省钱，请了刚毕业的接替我的工作，还想把我5个月产假工资都省掉。对孕妇也能下手，真是寒心。之前也是有个孕妇给炒掉了，我没那么容易妥协，没按规定赔足，又不能继续上班，就去劳动局告发。强调我没做错事，跟其他同事也相处很好。

joanne_coffee

   

GZ小胖妞 发表于 2013-9-14 09:05
甘贱既单位甘贱既老板，一定要叫佢赔多D！
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是的，下周一再跟公司谈判，反正理亏的是他们。

joanne_coffee

   

蜗牛漫步1110 发表于 2013-9-13 22:04
他炒你，就直接找劳动局去

如果谈不拢赔款，我还想回公司上班到小孩满一年再拿4个月工资赔偿走人，决不任人鱼肉！既然公司提出解雇，估计也不想让我回去上班惹什么麻烦，有心理准备最后去劳动局仲裁。

joanne_coffee

   

easychen427 发表于 2013-9-13 22:25
怎么会有这么没人情味的公司？能做强做大吗！

之前有个孕妇同事给炒掉了，没想到这次轮到我。

joanne_coffee

   

GZ小胖妞 发表于 2013-9-14 09:05
甘贱既单位甘贱既老板，一定要叫佢赔多D！
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一定要坚持到底。

joanne_coffee

   

amilfc 发表于 2013-9-13 22:08
仲裁，一打一个准，不要被这些无良公司得逞！！！

是的，公司理亏。

花心语

支持你！一定要争取自己的合法权益。
这家公司太恶心了。建议争取到应得的后换家好点的公司吧。

哥师奶-yo

你休产假的工资系社保局出的，不是你公司，但如果公司5同你搞生育保险理赔同停保，你生仔的钱同津贴就应该有问题，所以你要想清楚，拿个地赔偿系好好麻烦。不过讲翻转头，你老细又够胆抄大肚婆的？去社保局搞他拉，一定赢！

123呆呆

貌似劳动法上规定了的，孕期哺乳期不能被开除的

小燕子666

必须去仲裁公司，这种情况完全违背了劳动法对哺乳期妇女的保护，你要的结果不是最大限度的理赔，而且不能离开公司，离开公司你的社保会断，到时候你的生育补贴什么的都不存在了，这对你的损失才大。去仲裁吧，没事的，你一定会赢！

frankiehuang

保留证据，这种官司应该很容易大。 (来自手机端的回复)