bananakaka

如题，孕30周了，请问根据劳动法，系米可以同公司申请提前半个钟上班、提早半个钟落班呢？

sophia3663

根据劳动法，是产后一年内有一小时哺乳时间。我们公司可以让员工弹性使用这一小时。

kasyhu

孕期好像除了产前检查假，没有其它特别的假了吧，我们公司是产后一年内才有每天一小时的哺乳假。

nikiho214

我公司只有三个月的产假，其它什么都没有了。。。更别说什么待遇了，还要我去批发市场走走呢

emilyyhy

我打算35或36周就开始请假，那时产假还没有开始，算了，为了宝宝，就算没有工资也要请假休息。

luckyxinxin

之前公司有孕妇餐 就是餐费减半
可不知不觉啥时候取消了都不知道
产后每天有一小时哺乳假 产前的话 就看自己老板是否通情达理了 自己争取一些待遇吧

ranikwan

我地公司满28周之后到产后一年可以推迟一个钟上班或者提早一个钟落班。。。

bananakaka

回复 ranikwan 的帖子

你公司真系人性化了。。。。过多几周我都要提出申请先得。。。。公司实在太唔自觉了，下下都要自己去问

木木妞

试试就知道啦

hebigao

我们公司 好像没有，产后就有一小时。

babywyc

产后一小时又没有规定在那个时间段用的？比如能否提前一小时下班？

超时空P猪

6个月之后，有每次半天的产检假，产后一年内有1小时/天得哺乳假，不过如果当天请假的话，就抵消了哺乳假了

ranikwan

回复 bananakaka 的帖子

嗯，公司唔自觉，就要自己争取下，唔好蚀底俾距。

李李焱

我公司都系依规定办事，只有产检假

happy-lili

我们公司都没有啊

2227665530

很多公司都还是没有太多的人性化的

michellegg

网上搜的，基本都系呢D啦，产假今年开始已增加为98天了，其他无咩变动，各位MM可以参考一下

产假：
    女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）　
    女职工产假分别按下列情况执行（女职工劳动保护办法）
    (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
    (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
    (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

晚育假、晚育护理假
    已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育
    符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇
    符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假 应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日 顺延

产前假：
    女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。(女职工劳动保护办法)
      女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（女职工劳动保护办法）

授乳时间哺乳假：
    女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六 个月。授乳时间及在本单位授乳往返时间，应算作劳动时间。（女职工劳动保护办法）
    女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（女职工劳动保护办法）

保胎假
    女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。
    晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

归纳一下，这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。

一、必须享受的假
产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

二、如工作许可，单位同意，可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。

minmin720

   

michellegg 发表于 2012-2-4 22:28
网上搜的，基本都系呢D啦，产假今年开始已增加为98天了，其他无咩变动，各位MM可以参考一下

产假：

我记得之前只是说“拟改变”啊，具体的新产假是多少天，还没有落实吧？

happya

如果生第二胎是什么待遇呢？