mvtiti

求助！还在哺乳期，公司要和我协商解除劳动合同，请问如何要求公司赔偿？怎么赔偿？如果公司协商不成呢？懂法律的帮帮出出主意！

xiayun

我个有朋友是广州市人民时代律师事务所的律师

他对劳资纠纷这些案件特别有研究

如果您需要咨询，我可以帮您联系。或者我帮您先问一下也可以，凭我和他的关系只要不是需要太多时间太麻烦的都不会收费的

我的QQ：9706684
联系电话在我的个人网站里有。

xiayun

还有楼主公司是否帮您买了商业保险或者其他保障

我是中国平安的夏云，也非常乐意帮助您！

临风而动

工资可以赔到哺乳期结束。另外根据你在公司的工作年限，一年一个月。有没提前一个月通知，没有的话再多付一个月。

mvtiti

谢谢这位朋友。我刚才问了一位法律的朋友，她告诉我，我应得的部分有以下几块：
一、补足产假期间公司没有发完的工资。休产假时只发了基本工资和补贴，绩效以我没有参加劳动生产活动为由，没有给我发放，这部分，我可以向公司追索。
二、哺乳期间的工资足额发放
三、公司合同期未满公司补偿一年一个月的工资。

我会在第一时间告之大家我的协商情况。让和我有同样遭遇的妈妈们，有个参考。

REC_叮当

留下脚印，关注

liuyingyue

我们公司的赔偿是按工作年限+1个月，在哺乳期的再补（12 -宝宝月龄）个月的工资。
没说明白？举个例子，工作两年，宝宝8个月，赔付
2+1+（12-8）=7个月工资 仅供参考

xingyiyi11

还有楼主公司是否帮您买了商业保险或者其他保障

我是中国平安的夏云，也非常乐意帮助您！

C.C.Y.Y.

路见一平吼一句：夏云同志，人家真心求助帖你别老卖广告！

陆杨

处处可见夏大人

mvtiti

谢谢各位啦，我会争取自已的权利的，公司有可能会因为赔付太多而不会给补偿，可能会采取换我的岗位，降低我原来待遇的做法，不知道在法律上是否行得通？能不能按排我加班，或者做有夜班的工作？

mvtiti

刚才领导找我谈话，产假期间的绩效不肯补给我，说是公司一向的做法都是这样。哺乳期的工资只能参照广州市最低标准工资860+社保部分700=1560元，即每月给我1560元。还有就是给1.5个月的补偿。我的工资由“岗位+绩效工资+生活补贴+住房补贴+工龄”组成。

mvtiti

等待求助。。。。。。

mvtiti

冷汗直流

靖婷的妈咪

   

原帖由 magre 于 2009-1-12 11:24 发表
我见过这种事...坦白讲，我觉得如果他愿意赔偿到哺乳期完结，就算了。

我以前见，由于我同事当时要求按照上面的到哺乳期+1年1个月。

结果公司安排个位置比距，日日叫距返工，又无野比距做，又监控距上班是否做 ...

同意,如果自己想挨就挨吧,要不就协商一人退一步,争取最大权益

mvtiti

公司还没有和我解除劳动合同，我要仲裁的话是否行得通？

mama-2828

一般按劳动法来说,.在哺乳期间是不能和你解除劳动合同的,但是如果能够协商解决,要求公司赔偿,按工龄来补,一年一个月,或者上去劳动仲裁

mvtiti

我已经没有岗位，领导的就是说：产假期间的绩效不肯补给我，说是公司一向的做法都是这样。哺乳期的工资只能参照广州市最低标准工资860+社保部分700=1560元，即每月给我1560元。还有就是给1.5个月的补偿。我的工资由“岗位+绩效工资+生活补贴+住房补贴+工龄”组成。 之前骗我回来工作，事情做完了，就把我踢开。嗨。。。

nathing

直接找劳动局..

莫菲

要不楼主直接找劳动局申诉吧，
我们公司有几个没有拿到工钱的民工都是直接找劳动局的，
劳动局不收费而且很快出面干预解决问题了。