相信很多孕期的姐妹都有试过，因为怀孕所在单位会找各种由头跟事情你做，以此逼你离职。undefined 遇到这样的事情真的很郁闷。除了自身不能享受国家规定的一些福利外，还为社保卡不能续交而发愁吧undefined 有一网友2013年时怀孕，上班上到7个月，后来因为一次跟同事工作上起了冲突。就被老板娘以情绪不稳定给炒了！然后社保也给断了。就这样交了一年多的社保，在公立医院剖腹产花了6千多，一分都没给报。社保局说要单位连续交著才能有得报！所以觉得有的时候真的很不公平。不是我们不想交，而是没办法交。我们自己去续交的又说不行，一定要单位交。临时挂到别的单位又会说跟前面单位交的不一样，不给报！所以我真不知道，我们交社保有什么用！一但因为某些原因无法续交的情况下就没办法继续用社保卡。 现在怀二胎快7个月也是坚持上班就是想着单位还能继续帮忙买下社保，到时生的时候费用能报销些。但是随着肚子越来越大，每天坐公交也不是很方便。想着做到下个月就辞职。因为是自离所以也不好要求单位再承担一半，想每个月该交多少就给多少给单位。问了下我们财务说，不可以。不管是辞职还是炒的都不可能帮忙买！真是折磨，难道在这个单位交了2年多的费用，又要因为不能续交，到生产时或者去医院看病时又成了一张“废卡”吗？真的好烦阿~undefined
补充：咨询了社保局，社保局说只要社保不中断，可找单位继续买，且交的社保必须要满1年以上才有得报。本地户口可以个人买，外地户口一定要单位买！这是生产费用可报销的一部分。另外还有咨询了生育津贴这一项，如果 不问社保局，社保局是不会告诉你有生育津贴这一回事。也就是说产假（月子假+哺乳假）大概4-6个月这样，期间公司要支付你工资。之后公司在员工休完产假后1年内由单位去社保局申领那4-6个月的补贴！这个很重要，以上是按照惠州这边的。不知道其他地方的怎么样、 希望可以帮助那些在孕期为社保问题烦恼的朋友们参考下。
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发表于 2017-8-21 15:57
