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本帖最后由 lsy0109 于 2016-6-23 10:48 编辑
昨天公司突然把我们解雇了，没有任何通知，没有任何文件，就这么突然把我们一个个叫进办公室谈解雇的事情公司这样算是非法解雇吗？
我们可以告他吗？
公司一直在和员工打心理战，告诉我们，公司没钱了，融资不知道什么时候才会到。拖欠的工资会分月发回给我们，赔偿的话公司没钱赔。
如果我们都要去劳动局闹的话，公司最终没办法只能申请破产，破产的话变卖资产，也只值20万，还不够支付工资，更别提赔偿
我也想过去劳动局告，但是如果劳动局告了出了解决方案，公司还是没钱赔，那怎么办？我们可以告他拖粮吗？
拖粮也是要赔偿的，怎么赔有亲知道吗？
我们可以告他非法解雇吗？
可是要怎么样证明他是非法解雇呢？
非法解雇有赔偿吗？
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大家觉得我们该怎么办？。
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回帖推荐
Zukee 发表于2楼
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拖粮已经可以告公司了，拖欠工资和无提前通知情况下突然解雇都属于违法，何况公司是在拖欠工资的前提下解雇员工。公司破产的，拖欠的工资要用资产来填，不会因为破产了拖欠的工资不了了之。先去劳动仲裁处申诉，最好是和被突然解雇的同事联合一起，胜算会非常大，受理时长亦会很快。
Somnus1992 发表于12楼
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这样的公司你都敢相信他，一个月拖一个月，也就只有你们敢相信他，现在叫你们不要去劳动局也就给时间给他逃跑，说的好听，分月给你们，到时候连人都找不到了，还怎么给
天河公园MM 发表于15楼
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同经过这种公司，建议联合起来找仲裁，能拿回相应工资，还能按工龄赔偿。之前公司也是说拉不到投资，没钱继续了，多发一个月解散所有人后合伙人还分了一大笔，气死。不怕他转移财产，打个电话去税局去举报一下，他们马上一身S
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发表于 2016-6-23 10:45
发表于 2016-6-25 10:29
