erbao2015

求教专业人士和有经验的妈妈：
产假休完了，由于之前都是自己一个人带，bb现在认人了，家婆搞不掂（因为之前一哭就要我自己搞定，马上换手）。本来是想跟公司请事假到满一岁会走路好带一点的时候再上班，以前公司也有这样的例子（那个同事上班后把公司垫付的自己那部分五险一金补交钱给公司就可以）。但现在老总不同了，公司的意思是要自己主动离职，不会同意事假，就算同意了也要自己把期间所有五险一金的钱还给公司。

自己觉得没必要请事假了，但是要自己主动离职又不是很想，毕竟在这公司10年了，自己做得又不差。


想想也心淡了，退一步想拿个失业证，但公司那个人事是个超懂卸膊的人，我这个时期应该不会公司方面解雇我，应该都是要我自己主动离职

该怎么办呀？

grace.rao

不要自己离职啊，等公司辞退会比较好，起码有赔偿和失业救济。但是公司辞退的话对你名声不好，例如你需要揾下一份工作的时候就会俾面试的人睇到咯
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erbao2015

回复 grace.rao 的帖子

谢谢你，公司应该不会辞退的，都是要我自己辞职的了。唉，想拿个失业证都那么难

grace.rao

你不走，他也没办法啊，还有哺乳期内是不能辞退员工的
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erbao2015

他的意思是要我到时将公司帮忙交的养老等钱都要还给公司。觉得没必要了

venven

要走的话按劳动法赔偿，自己在哺乳期是受保护的。

feleo

现在的无良企业太多了……
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lee7259

路过路过。。。

lee7259

赚分赚分，请忽略我。。。