sanmantha7818

在试用期的怀孕员工是可以合法不给予转正的，你也不好意思留下来吧

thomas

上面有些人说话太偏激了，mm不用上心。
作为女人，生育是权利，不要帮那些公司想什么成本的。你现在无需也没必要和对方说什么。

你一定竜赢的，并且能拿回很多补偿金，可能是个天文数字，因为你怀孕了，你现在拿齐劳动合同，身份证，工资流水帐，这个去银行打印，银行的人都懂，去仲裁处，现在的仲裁都是公开，透明，按流程走，有齐时间规定的，不要怕麻烦，其实你只要行二次就行了一次交资料，一次出庭，

很简单的，其他政局你部用准备，现在是你告她，证据是对方提供！

出庭也不可怕，你就咬定对方是因为你怀孕而辞退你，很快的，快则1.5个月，慢则3个月，你就当养胎消磨时间

你一顶赢的，最后如果它不执行赔钱给你，你上法院要求强制执行就得了，也是很简单的，先在不用去法院告的了，因为仲裁是最终决定！
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天堂百合

   

我一同学在试用期有了，公司没要她，结果她挺着8个月的肚子上法庭告赢了公司，赔了3万多 ...

如果是大公司还无所谓，如果小公司真是倒霉，赚到都不够赔给你同学，那这个老板以后会更小心了。

虫虫鱼鱼妈

   

thomas 发表于 2016-01-22 15:24
上面有些人说话太偏激了，mm不用上心。
作为女人，生育是权利，不要帮那些公司想什么成本的。你现在无需也..

这样劳心劳力还不如回家好好安胎
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wanna999

正常的，将心比心吧

bbwoaini

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我也是试用期发现怀孕了 但是我不是故意的 本没有打算要 但是考虑到年纪大了 几年后还是会要二胎 就决定生 老板一开始还是很生气 就说你不想做了就辞了吧 （劝我辞职）我就说其实我也很理解公司的处境 也非常不好意思 但是如果现在辞职  就不可能去另找工作 这么长时间 待在家里也很无聊 所以请老板考虑一下 怀孕了也不是一点事就不能做了  最多就不能出差 后来老板答应了 但是我说了我上到生的时候辞职 社保就离职后自己出钱公司代买 她说考虑到大家都是女人 我是做商务的 本来答应转正后加500工资 后来没加 我也答应了  我觉得你可以好好跟老板说说 求求情 毕竟用很强硬的方式留下来大家也不开心 现在我老板对我也还不差  社保能继续缴 报销也有着落

超时空P猪

都要站在对方的角度想一下，如果各个女性都试用期怀孕（意外情况除外），将来用人单位还怎么敢用女性朋友。试用期自己的工作都不稳定，即便怀孕，确实存在侥幸心理。另外站在用人单位的角度，怀孕后期工作状态上肯定比孕前有所不同。应该提前通知用人单位。合则留，不合适好好养胎也好。如果能力特别强的，不排除试用期意外怀孕通知了用人单位依然转正的情况。但如果是故意的，就有点不妥了。

fannyhui

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我会不好意思的自己辞职，不也就是1年时间嘛，何必呢~自己在家想赚钱的话做点啥不好

fannyhui

回复 薇安薇安 的帖子

+1~我就觉得以其看人脸色，不如好好安胎了，自己也舒坦~

ttcp

   

试用期应该受保护的，你可以打电话咨询一下

这样保护下去，今后没生完二个孩子的女的，别想有单位要了。

hurricane

   

不客气的说，你自己也没想过要在公司呆很久，要为公司作什么贡献吧。一个有点积极想法的人，都不会在工作不 ...

说得有理！

fioncai0127

   

ac29 发表于 2016-1-22 11:24
其实在试用期内没有证据证明你是工作不达标，是不能随便解聘你的。由于你已怀孕，就算要解聘你也是违法解聘 ...

41楼这个说得十分中肯，我之前是做人力资源外包的，对于劳动法律以及仲裁都比较清楚，但说真的，不太愿意告知LZ具体的操作方法以及能够赔偿多少个月。因为我觉得真的打算进公司好好工作的，不会在试用期就怀孕的，我知道肯定是无心的，但是如果真有心要先为公司做出一些贡献，都会注意避孕。我也是已婚未育的状态进公司的，当时公司也问生育计划，但没有要求说多少年不能怀孕，现在已经做了1年了，备孕中，及时立刻怀上也是工作了2年才休产假。当时就是这么打算的，毕竟一进公司就怀孕太不道义了。67楼说的什么很多赔偿，其实不会的，只能告诉LZ你只做了2个月，如果你工资也不高的话，其实不会有很多赔偿的，而且这1-2年你都不好受，到时候被逼离职了，带着1岁的宝宝在新单位也很难努力工作拼事业的。
71楼这种做法就比较好，因为将心比心，如果你自己都没有努力过去沟通，又真心没有想过怀孕期间也尽力完成本职工作，就只会在这里寻求帮助。不觉得对不起公司么？如果你也是为公司着想的，肯付出的，我觉得公司也会体谅你的。

大狗小猪宝宝

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试用期没转正之前是可以这样做的，若你在试用期觉得不想做也是可以通知公司走的，一般是工作7天以上要结算工资。

绿叶婆娑

   

不客气的说，你自己也没想过要在公司呆很久，要为公司作什么贡献吧。一个有点积极想法的人，都不会在工作不 ...

就是，首先想想自己是不是企图占别人便宜在先。

绿叶婆娑

   

之前的工作 5K一个月 答应老大2年不怀孕 认真工作 累死累活 两年后公司大波动 老大提前私底下通知 怀孕吧  ...

认同最后一句。

小q之宝

   

绿叶婆娑 发表于 2016-01-22 18:09
不客气的说，你自己也没想过要在公司呆很久，要为公司作什么贡献吧。一个有点积极想法的人，都不会在工作不..

这么多评论让我想到“劣币驱逐良币”，不客气的说，我为什么之前招人的时候直接否掉已婚未育女，就是因为有太劣币，可能有些很好的妹妹，但很抱歉，不想去冒这种招进来两个月就怀孕的主。如果有职业规划，原因在公司成长的人，我相信是不会做出试用期就怀孕，不要说不懂避孕，别把招你进来的人当傻子，可以去告能赢，只是这样的妈妈作为旁观的我会认为这是只会投机取巧，做人做事不够正，或者就是毫无规划的人
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erudakuki

   

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唉...告赢了，公司也应该回不去了吧...

就算告赢了，也回不去的，顶多就是赔偿吧，但是有档案记录，以后工作不好找
来自[广州妈妈iPhone版]

清月唐拉雅秀

   

上面有些人说话太偏激了，mm不用上心。
作为女人，生育是权利，不要帮那些公司想什么成本的。你现在无需也 ...

你不为公司考虑，公司干嘛为你考虑？如果我是老板，出现这种情况，干脆以后不招女的了。

djhelen

我自己经历的试用期还6个月呢。。其实后来自己怀孕也是认真工作两年后再考虑，确实，你可以用劳动法跟单位纠缠，但是就算恢复劳动关系你觉得日子会好过吗？我觉得工作的圈子很小，很容易碰到熟人，如果跟单位闹成那样，估计再找其他公司也会有所考虑。。如果你担心社保啥，你自己给钱找一些外服续保就好了，还可以继续享受医疗待遇。。
来自[妈妈网iPhone版]