喵咯咯咯

   

这么多评论让我想到“劣币驱逐良币”，不客气的说，我为什么之前招人的时候直接否掉已婚未育女，就是因为有 ...

非常赞同！

wtapple

   

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老实不客气好直接咁讲，试用期怀孕公司绝对100%有权炒你！翻工两个月就怀孕，你 ...

哇！
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wtapple

而且他们不请你的理由是你达不到业绩而不是你怀孕了，就算你告距，距都唔会话因为你怀孕而炒你的啦
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orchidanzai

个人觉得怀孕了最多是多休息，养好身体保证好宝宝的健康比一切都重要。

woshilaosi

试用期怀孕没错，老板不给你转正也没错，这东西都有自己的道理

泠泠love

   

不客气的说，你自己也没想过要在公司呆很久，要为公司作什么贡献吧。一个有点积极想法的人，都不会在工作不 ...

赞同

pinehzj

   

不客气的说，你自己也没想过要在公司呆很久，要为公司作什么贡献吧。一个有点积极想法的人，都不会在工作不 ...

说得好，支持

pinehzj

   

上面有些人说话太偏激了，mm不用上心。
作为女人，生育是权利，不要帮那些公司想什么成本的。你现在无需也 ...

哪个公司遇到你朋友这种人都是倒了大霉。你朋友不是用法律保护自己，而是用法律帮自己占便宜。

LisM1320

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我现在也遇到这种情况，请问楼主最后怎么样了？

|GQ_8531

试用期合法的。签订了劳动合同才没办法。从老板角度考虑，他做法无可厚非
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akikozrx

试用期如果公司想开了你，人事部肯定会想个合理合法理由，毕竟人家是干这个的。
刚上班就怀孕，谁都有想法。
我们部门这几天也有一个小妹妹刚上班就怀孕，工作就怠慢了，业务落后很多，而且中午还霸着会议室吃自己带的饭，让别人不能进去午休，更要命的是，还没领证呢，这种人不开咋办？
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何家鸡

试用期也包含在劳动合同里面，也受女职工三期的保护，试用期只能有明确证据证明你不符合录用条件，你去告肯定能赢。赢的话可以选择继续履行劳动合同，或者拿两倍的补偿金，也就是一个月工资，看你想怎样吧
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shirley系我

我现在也是试用期怀孕，因为试用期比较长，到时试用期结束之后就要准备休产假，虽然领导不会辞退我，但平时还是觉得不安～～
不能说孕期对工作没影响，除了经常请产检假，领导安排工作还要经常考虑我是孕妇，这不能那要注意，其实也挺为难的，看着同事忙碌自己也过意不去
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苏苏oyt

   

回复 djhelen 的帖子
我自己经历的试用期还6个月呢。。其实后来自己怀孕也是认真工作两年后再考虑，确实，你可以用劳动法跟单位 ...

现在的案子，生效后，都会做裁判文书上网的，虽然有部分信息会做隐私处理，但是还是可以查到的。大公司如果稳重点去长袜，就知道楼主试用期怀孕告过单位啦！

再说，楼主你单位现在也没有说是因为你怀孕才不让你转正，人家说的是别的理由，就算是上法庭，他也可以坚持是别的理由，大不了赔你钱让你滚，要么就继续劳动合同咯，但是平时工作大把小鞋可以给你穿，法律虽然可以保护劳动者，但你也不可能每次受到不公正待遇就去起诉啊！你的诉讼成本、时间成本呢？还受气！何必呢？
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jenny_anne

说实话哈，虽同时女人，我在招下属也会考虑到这个问题，如果招来两个月说怀孕了，我也会比较难接受，但如果工作了1到2年，说怀孕了，而且之前工作又比较认真负责的，我都是很关照的。

将心比心，工作摆在那里，你干不了，就要其他人干，无形中加重别人的工作负担，换谁都有火。

妈妈爱宝宝猪

试用期也不能随便辞退员工。但是，楼主入刚公司不久，就怀孕，工作态度和操守上会让公司很不满意。还是建议同公司好好协商，尽量态度诚恳，可以留下来工作。

tracy7872

一般正规公司是不会让你留下的，除非是一些小公司，前提是老板够人情味。我就比较幸运了，才刚上班半个月就发现怀孕了，当时立马跟老板说了，他是三个孩子的爸爸，所以特别能理解父母的不容易，他说我自己选择，想留下就继续干，想回家安胎他也不勉强，我当然选择留下啊，现在转正了他们还给我买了社保，小公司，但是老板有人情味，而且老板还经常说我有不舒服就说，公司有车，可以随时送我去医院检查，听完真的超暖心的
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