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想辞职,但是又想领取失业保险,如何选择呢

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serena8321
猪仔妈咪

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发表于 2015-3-4 14:50 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
年前一直有想法,想在年后辞职,但是合同6月底到期了,加上医保到6月就买够了10年,公司的发展不太明朗,工作岗位有所调动,需要夜班到2点,更加动摇我想辞职,但是现在走无法领取失业保险,现在又是找工的机会,到了6月底合同到期再找工作会否很难呢,如果合同到期我不续签能领取失业保险吗?老公说,毕竟在这里工作了5年,干嘛不做到合同期满,然后要求升工资,不升就不续签,等公司解除续签,就可以领保险了,请问大家这样行得通吗?

回帖推荐

AppleLea 发表于5楼  查看完整内容

别冲动，你还是等做到合同期满吧！

广州小小市民 发表于6楼  查看完整内容

你老公是聪明的

Zukee 发表于18楼  查看完整内容

你老公的说法最实际亦最有效的。现时很多公司都不会主动辞退，因为要给补偿金，谁会那么蠢，合同到期后公司不与你续约，你离职时理由就很充分了。主要看离职证明怎么写才能充分体现出期满后是公司不愿意再续约，而非员工不愿意。
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不将就的人生

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发表于 2015-3-4 15:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
呵呵，失业保险到底怎么领取，亲弄清楚了再发一篇帖子啊
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serena8321
猪仔妈咪

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发表于 2015-3-4 16:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
不将就的人生 发表于 2015-3-4 15:49
呵呵，失业保险到底怎么领取，亲弄清楚了再发一篇帖子啊


只知道公司不续签才能领取,所以我老公叫我到时续签的时候要求升工资,公司肯定不同意,然后就不续,这样可以领取哦,我没试过,所以想请教大家

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AppleLea

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发表于 2015-3-4 16:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
serena8321 发表于 2015-3-4 14:50
年前一直有想法,想在年后辞职,但是合同6月底到期了,加上医保到6月就买够了10年,公司的发展不太明朗,工作岗 ...


别冲动，你还是等做到合同期满吧！
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广州小小市民

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发表于 2015-3-4 16:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
serena8321 发表于 2015-3-4 16:26
只知道公司不续签才能领取,所以我老公叫我到时续签的时候要求升工资,公司肯定不同意,然后就不续,这样可以 ...


你老公是聪明的
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serena8321
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发表于 2015-3-4 17:12 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
阿兰MM 发表于 2015-3-4 16:53
只要公司没辞退，即使公司降薪，你不同意，公司也不是主动辞退你的，不需要补偿，也算你自动离职的 ...


现在要增加工作量,而且要做客服到晚上2点,所以老公说要求加薪,如果公司不愿加,肯定不会跟我们续约吧

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sanmantha7818

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发表于 2015-3-4 22:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
失业金是被动离职的情况下才可以领的，如果合同期满公司不跟你续签的话是可以申请失业金的，但是是你不愿意续签的情况下就不清楚了
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猪妈妈JJ

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发表于 2015-3-5 00:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
只要离职证明上写，合同到期，离职就可以了
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serena8321
猪仔妈咪

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发表于 2015-3-5 09:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
猪妈妈JJ 发表于 2015-3-5 00:28
只要离职证明上写，合同到期，离职就可以了


请问是公司在离职证明写了是合同到期,这样都可以领取失业保险吗?是否要写明是公司不愿续约,还是自己不愿续约呢?
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轩动我的心

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发表于 2015-3-5 09:37 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
失业险要以公司理由解雇或者不能再履行合同才能领取的。
来自[妈妈网Android版]
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serena8321
猪仔妈咪

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发表于 2015-3-5 09:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
轩动我的心 发表于 2015-3-5 09:37
失业险要以公司理由解雇或者不能再履行合同才能领取的。


提出提高薪要求,不愿提薪应该不给续吧
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宓羡婵

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发表于 2015-3-5 10:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
失业金是被动离职的情况下才可以领的，如果合同期满公司不跟你续签的话是可以申请失业金的，但是是你不愿意续签的情况下就不清楚了
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jpy04
Chole

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发表于 2015-3-5 10:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
失业保险好似只能领一次，而且工龄超长一次领最着数罗~~~
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serena8321
猪仔妈咪

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发表于 2015-3-5 11:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
宓羡婵 发表于 2015-3-5 10:04
失业金是被动离职的情况下才可以领的，如果合同期满公司不跟你续签的话是可以申请失业金的，但是是你不愿意 ...


如果是因为工作内容调动,增加了工作,不同意加薪的情况下导致员工不续签可以吗?
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dafengxue

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发表于 2015-3-5 11:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
如果你跟公司之间相处得好，可以让人资部门出具一份假的离职协议或离职证明
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serena8321
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发表于 2015-3-5 11:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
dafengxue 发表于 2015-3-5 11:29
如果你跟公司之间相处得好，可以让人资部门出具一份假的离职协议或离职证明 ...


没可能,我们的人事很讨人厌,个个都跟她不和
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Zukee

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发表于 2015-3-5 13:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
你老公的说法最实际亦最有效的。现时很多公司都不会主动辞退，因为要给补偿金，谁会那么蠢，合同到期后公司不与你续约，你离职时理由就很充分了。主要看离职证明怎么写才能充分体现出期满后是公司不愿意再续约，而非员工不愿意。
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serena8321
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Zukee 发表于 2015-3-5 13:46
你老公的说法最实际亦最有效的。现时很多公司都不会主动辞退，因为要给补偿金，谁会那么蠢，合同到期后公司 ...


怎样做可以让公司不续签呢?
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猪妈妈JJ

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发表于 2015-3-5 22:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
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无须写这么清楚，只要是合同到期就可以了，我N个同事都是这样搞的
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