1702桐妈

简单介绍一下。06年二流大学毕业，

06-08年在一国企A。单休，觉得累就换了。

08-12年在另外一家国企B，做人事（刚开始很高兴，后面发现根本不是一回事）。后者办公室政治浓重，没靠山的根本坐不稳，入职后才发现我那位置过去3年换了5个人。所以我一直很努力，希望得到别人的认同。但是经过几年努力，我发现还是敌不过潮汕帮（这里绝不是存心得罪潮汕人，我指的是原雇主）。入职没多久，潮汕老板就安排一潮汕人来“学习”，直到学完就把我的工作给她做了。到我生完孩子以后，发现位置都没了，让我啃完一些猪头骨后，直接调我去业务部做跟单（其实跟单也无所谓，偏偏是整个公司亏钱最多的，根本一点奖金都没有。每月拿两千多基本工资，还要吃饭坐车，根本就是存心逼人走，这个部门最后也走了大部分人，也解散了）
产假后上班，公婆不会带孩子，加上孩子是过敏体质。B企业领导跟我说，你看办公室，大家都是有孩子的，又不是只有你有孩子，大家也不会经常请假（他们的孩子都上幼儿园了），你总不能总是请假（当时是哺乳期我提前走，中午回家喂奶，病了时候我要请假带小孩看病）。有一次肺炎入院，入院前我写了一份工作报告（我承认生完以后，当时头脑不是很清晰写得没那么好）。另外一个来接替我工作潮汕小女孩在老总面前说这样的报告这么差，我都不知道怎么去改。后来老总话报告写成这样怎么坐这个位啊。但是，，我在哺乳期，而且还签了无固定期限劳动合同，能那我怎么？于是被流放到一个没奖金的岗位。。。走的时候还调侃我：现在已婚已育最值钱的时候了，你就说辞职，你就好啦。 我相信人在做天在看。。。

工资太低，工作枯燥无也学，孩子身体差，公婆从农村出来又不大会，最终我选择离开。到了现在的公司C（民企，外包公司）。总部在北京，我只负责广州几个项目三四十人，广州没有办公室，所以可以在家办公，不用挤车，没人考勤，一周去项目2次左右就可以了。那时孩子还很小，所以为了照顾家庭选择了这个工作。相对于工作时间自由度来说，达到社平工资，还算过得去。
A:建筑行业  B外贸行业  C计算机软件业

问题来了：
最近孩子上幼儿园了。我发现自己路越走越窄
1、两年半过去了，我发现没有同事的工作使我变得越来越宅，越来越跟不上时代，朋友也没几个。
2、每天在家办公对着公婆，心里很不爽。
3、职业危机：虽然当前生活还过得去，但是这种民企毕竟不能很安稳的做到退休，毕竟不是技术性太强的工作，年轻人一浪接一浪，到了35岁可能就失去竞争力，又或者上升空间已经到瓶颈了（包括职位和工资），又或者倒闭了呢（现在很多找人都要求35岁以下，而且我也没积累到很多的人脉，一把年纪找工作，还是文职基础性的工作难就更难了）
4、生活危机：最近老公让我思考以下自己的路后面应该怎么走，现在的生活不是我想要的，但是我自找的。趁着自己还没老，我是时候要想下后面的路。我觉得靠男人生活我做不到，而且年纪大了，万一失业失婚……想想都可怕。

我试着做淘宝，但是淘宝的收入根部不能取代现在的工资，我试着找工作，发现从国企出来以后再回国企有难度，而上六天班的也不像去，打电话给我的公司也不多，可能这几年岁月蹉跎已经失去不少竞争力，最近又在想创业，但又觉得有心没胆。

我觉得我就是被温水煮的青蛙，这么多年过去，越呆越没勇气，直到现在发现水烫了，就想拼命往外逃。但是逃也得有个方向，不然只会从这锅跳进另一个锅。如果你是80后，如果你的工作跟我一样（好似我这种文职无技术含量的）又在考虑过自己将来，大家来交流一下吧，毕竟一个人想没有大家想的那么多。。

诚信请求赐教

叶梓桐

国企这么好都要走？
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bbcmay1

看楼主自己写的，在公司C，涉及到项目管理类型（例如项目经理）的工作内容吧？
本来项目经理这个职位深入挖掘职业价值，根本不怕被淘汰。而且还可以考专门的高等级的资格证书，无论外包公司还是项目公司，都抢着要！
可这么好的机会，却让楼主搞到现在这么惆怅，想必你在职时，根本没有好好去进行在职思考和继续学习，只一味应付工作。这么没有能动性，未来的路又怎能好走呢

天河熊猫女

   

1702桐妈 发表于 2014-12-18 12:47
简单介绍一下。06年二流大学毕业，

06-08年在一国企A。单休，觉得累就换了。

你这种情况在广州实在是太常见了，国企就是拉帮结派，私企就是不稳定，目前你已婚已育小孩快读幼儿园了，这个时候很珍贵。你有危机感比没有危机感的人好，很多人就是没有危机感才会慢慢的被社会抛弃，你有还有得救

小月の妈

30出头不算中年危机，还很年轻的，现在最好的选择是在C企学到东西也有业绩了，跳槽到一家有办公室的企业里面去啊，还是觉得你很强的呢

姜希米亚

国企是很黑的，没有靠山就别想升迁，而且人就那么固定的，是非也多，不想私企就是靠实力说话

凌清影

话说你意识到危机时好的，但是你要转型的话就要付出代价，比如现在要换新工作就要不要考虑工作时间是否辛苦，关键是要学到东西。 我是做人事的，但是行业转型也是痛苦的，转型时候我做了半年大小周的工作，一天接近9小时满负荷运作。每天回家累到不行。现在因为那段经历，找了个双休而且可以继续学到东西的，没那么辛苦的工作

lilifei

还好你是女生。就算做文职也没什么了。
我在现在这家公司做文职做了9年了。由于公司整体收入都挺高的（相对广州市平均工资来说）。所有就算是在领导眼中第二低级（甚至最低级，不知道在他眼中有没有比司机好点），工资也算是可以的。不过每年年底发奖金都要受领导的奚落，每次的对白都是，你干这种工作，如果是在别的公司，最多就六七千的工资，所以每年领取年终奖时都要毕恭毕敬。
如果有的选择，当年不会选文科来读。

1702桐妈

   

回复 叶梓桐 的帖子
国企这么好都要走？

无奖金的话税前每月工资两千多，扣了社保公积金，吃饭坐车。每月到手不到一千二。那是明摆逼走人的节奏。
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叶梓桐

   

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无奖金的话税前每月工资两千多，扣了社保公积金，吃饭坐车。每月到手不到一千二。那是明摆逼走人的节奏。 ...

那你是怎么活的工资这么低，宝宝一个月奶粉钱都不够呀
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穗轩妈

的确要想！而且如果再突发个父母身体出现问题更糟，我之前试过了。。所以都不做文职了，改行
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fang9888

唉，僧多粥少，贫富悬殊。

1702桐妈

   

bbcmay1 发表于 2014-12-18 13:43
看楼主自己写的，在公司C，涉及到项目管理类型（例如项目经理）的工作内容吧？
本来项目经理这个职位深入挖 ...

这位MM可谓一针见血。除了创业和找工作，
其实我是很认真想过在现在岗位上发展，因为这是相比以上两种更加少的改变，可以有一定积累。
但是公司总部有专门的商务，大合同或者是洽谈是轮不到我的。
其实这行很简单就是卖人头，能够找到更多客户就是王者。
我主要的工作还是在员工维护上面，根本不是什么项目经理。社保、员工关系、福利、报表这些琐事上。

但有一点我是比较承认是我确实没有很深挖这个行业，从A-C我是每一家公司的行业都不同。

这个方向我会再认真的想想。

水灵smile

   

话说你意识到危机时好的，但是你要转型的话就要付出代价，比如现在要换新工作就要不要考虑工作时间是否辛苦 ...

其实我跟楼主情况也很像的，只是我的小朋友多一点的，压力也大一点，现在做人事，双休，但工资不高，也要好好规范自己的职业生涯的。

evergreenyyqian

   

简单介绍一下。06年二流大学毕业，

06-08年在一国企A。单休，觉得累就换了。

继续在C干着，同时多学习，去考考证什么的。未来再说吧

evergreenyyqian

   

还好你是女生。就算做文职也没什么了。
我在现在这家公司做文职做了9年了。由于公司整体收入都挺高的（相对 ...

现在做文职，哪有几个6-7k的？

evergreenyyqian

   

这位MM可谓一针见血。除了创业和找工作，
其实我是很认真想过在现在岗位上发展，因为这是相比以上两种更 ...

哎呀，就是去了别的单位也是一堆琐事，你不要想得太美好。

kowlin

个人觉得女人如果要在30+以后还能在职场保持位置，一定要年轻的时候考个证傍身，否则随着年岁增长很难跟年轻人PK，职业妇女要比男性多付出很多才能在一定位置站稳，为此幸好我20+的时候听老公的话去国外读书，考注会，现在才能在外企有一官半职的，收入也还可以。
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kowlin

而且我牺牲了很多跟孩子在一起的时光，四个多月就产假复出，经常加班，出差，小孩生病都不怎么请假，都让老公带，以牺牲老公的事业来开展我的事业，真心是艰难！
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