yayachen2009

   

洋仔仔 发表于 2014-9-16 21:34
有人告诉我，别人为什么职位比你高赚钱比你多，肯定有别人的过人之处的，忍得就忍，忍不得就走，但是走往何 ...

是的，他就是那种不会转弯的，有点自恃清高。他这种性格已经导致他30岁前一事无成了，也是和老总搞不好关系。

yayachen2009

   

西门吹雪901 发表于 2014-9-16 21:37
上面的都说得很好，俗话说，大丈夫能屈能伸，做好了准备才去打一场有把握的仗。 ...

他已经辞职了，非常冲动，因为现在并不是时机成熟的时候，让我非常难过。40岁的人处理事情比20岁还不如

蛇宝宝12

   

yayachen2009 发表于 2014-9-16 18:02
我LG是一家公司的副总，年龄40，高薪，但是原来要升正总的，被上头压了个人过来，然后对方处处排挤我LG，不 ...

我的阅历不能够给出很好的建议，只是分享一下身边的例子。我也是IT出身，同学在国内各大企业IT部门工作，腾讯、搜狐、新浪、华为、汇丰、工商行总行等等，也有创业。我编写过一段时间程序，跟过项目，很累，脑力体力要求高，IT民工，青春饭不是乱说的，女男同学都在转型为项目管理者。年龄32-34之间。
如果没有准备好，没有好的idea，不要太着急出来，IT业竞争太激烈了，除了技术，还有人脉，创意。实在呆不下去，跳槽也是一条路。
我也跟过各种上司，有一位上司实在奇葩，给下属穿小鞋两面三刀，我是最不能忍这种事情，有一次办公室只剩下我们两个，我对着他拍桌子摔凳子摔门。不过我对他一直很忠诚，工作上尽心尽力帮助他，排忧解难，对外维护他的威严。后面我工作调动，离开原单位，有一次回去探望同事，一位大姐告诉我，第一次听到这位领导夸人，其实我根本不在意他夸不夸我，对上司忠诚，工作尽责，是我秉持的职业道德。

yayachen2009

   

蛇宝宝12 发表于 2014-9-16 21:42
我的阅历不能够给出很好的建议，只是分享一下身边的例子。我也是IT出身，同学在国内各大企业IT部门工作， ...

谢谢你，他现在就算是那种项目管理者的身份吧，之前也写程序，年轻那会，后来开始做产品经理，然后带团队，运营，市场，产品都抓，最后升到副总主持工作，当时公司集团领导很看重他，所以给他很大余地可以有自主权，他是摩羯座，典型工作狂，曾经试过一个月只有几天呆家里的，也试过一周晚晚加班到凌晨3、4点，对公司非常付出，我当时对他说，工作负责就可以了，不需要太卖命啊，但是他觉得是他带起来的公司，有一种属命感，但是公司毕竟不是他的。集团领导换了，来了新的领导，和之前的关系特别不好，所以也连带不喜欢我老公了，加上我老公是整个公司带过来的，自己有点本事，有点傲慢那种吧，对我老公是越来越不爽，我提醒他很多次了，无果
最后新领导终于开始洗牌了

我想问你，你现在从事什么工作呢，他也说公司如果开不好，失败了，就去找工作，去腾讯，去华为都可以，但是我不知道这些公司会不会要一个40多的人了，做什么,从何做起，工资很低，他能接受吗，他的性格那么孤傲，真让我非常担心

蛇宝宝12

   

yayachen2009 发表于 2014-9-16 21:31
男人可能很难忍，他已经辞职了。

我刚刚换了新单位，拍档很难相处，比我年长，我敬他是前辈，尊重他，什么都找他商量，发现问题主动告诉他。刚刚来，有时候他会莫名其妙冲我发火，防备我，我忍了，上司就在隔壁房间，听到他对我咆哮，上司跟我说我受委屈了。经过一段时间的磨合，我俩现在相处的还可以，他知道我孩子小，会让我多点时间照顾孩子。能工作家庭俩无误，我也不图什么了。

张文淇妈妈

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40岁不老啊，有能力有经验的还是很多企业愿意招聘的，是大型企业，我老公一个40+的同事去年被某电商挖去做总架构师了，年薪过百万，羡慕死我

张文淇妈妈

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不过他这个同事做人处事都很圆滑，但技术能力其实还比不上公司其他人的，so一个人的交际能力很重要啊

lilyxuli

   

有能力的人去到那也不怕啦，支持出去闯一闯。

不一定的

yayachen2009

   

张文淇妈妈 发表于 2014-9-16 22:00
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不过他这个同事做人处事都很圆滑，但技术能力其实还比不上公司其他人的，so一个 ...

是，一个人工作顺利与否，和能力有关，但是和情商更有关系，我老公为人很正派的，非常好的一个人，但是就是不懂圆滑，架构师工资那么高啊，其实我也应该鼓励他，创业不行就找工作，有能力怎么都有工作的，在现在这个位置看人脸色，遭人排挤，心情也不会好的

yayachen2009

   

lilyxuli 发表于 2014-9-16 22:08
不一定的

主要他年纪大了，40了，如果创业几年失败，再找工作就不知道找什么工作了

长袖善舞11

       既然辞职了就不要再就事论事去他了，让他在家呆段时间，好好想想，到底下条路应该怎么走！如果执意要自己创业就支持他，但是给他一个期限和资金的底线，每个男人都有一个当老板或者老大的欲望，成全了他。至于成功与否，都看淡点，失败了，也没有关系，40岁还年轻呢，死了那条心，自己当过老板，下次再去别人手底下做事就会换位思考了。
       我老公以前上着班，偏要开个自己啥都不懂的店，怎么劝都不听，最后把钱赔光了，老老实实上班，再也不提创业。
        有些人适合自己创业，有些人真是不适合，例如我家的

张文淇妈妈

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我老公情商也不怎么样，但还算能屈能伸，您先生估计是领导做久了，换其他公司很难有同等的职位和薪酬，所以才说要去创业吧

蛇宝宝12

   

yayachen2009 发表于 2014-9-16 22:12
主要他年纪大了，40了，如果创业几年失败，再找工作就不知道找什么工作了 ...

你老公已经辞职了，要么创业，要么找工作。如果情商还是那么差，多少岁都会觉得怀才不遇的。不过性格该不了了，我老公也是这样，才华有，技术有，老实正派，交际沟通差的要命。几年前，跟我们合作的企业，有一个项目的项目经理，四十岁左右，华工计算机专业毕业。有一次项目完成后，大家祝贺一下。他喝醉了，我让人扶他到旁边休息，他非常累的说，他做这一行，跟着很辛苦，技术要求太高了，虽然一直学，还是很累。看他的样子，我很受震动，觉得男人好累。后来我对老公的工作从不要求有多高薪，开心就好，一日三餐，我们过的简单点。我自己也一直工作，不给他有经济方面的压力。哪怕他失业了，我也可以养家。

yayachen2009

   

蛇宝宝12 发表于 2014-9-16 22:52
我现在不从事项目的直接工作，很稳定。方便透露你老公薪酬多高吗？IT企业加班是正常的，我几位同学在华为 ...

我自己不是搞IT，不懂里面的东西，他原来产品经理的时候，年薪大概20万，属于部门经理下面的那种经理，后来又管了市场，运营这些，就升为部门经理我不知道IT行情，在腾讯，或者华为，一个产品经理大概年薪在什么水平？你同学现在什么级别，年薪大概多少
我相信我老公的能力，他第一年进这公司，就脱颖而出当先进了，后来一直升，但是他的确情商不足，当然有点能力的人，可能都有点持才傲慢那种吧，这些我会和他说的，但是我非常不喜欢他加班和出差应酬，这样家里责任全是我的了，我每天上班也很辛苦，回来还要带孩子，没有人分担，而且人总是加班，感情也容易疏远。所以我不知道如果他跳槽华为、腾讯，如果按你说的现在还在加班，那我觉得真是没必要啊。一点意义都没有，他们公司之前就是因为加班太多，离婚了一个，抑郁了一个，还有一个脑死亡

yayachen2009

   

蛇宝宝12 发表于 2014-9-16 23:07
你老公已经辞职了，要么创业，要么找工作。如果情商还是那么差，多少岁都会觉得怀才不遇的。不过性格该不 ...

你真好，夫妻的确是应该共同承担家庭，共同面对的。他一开始说辞职，我的确有点激动，觉得突然经济压力就倒向我自己了。我自己工作很稳定的，而且工资也不低，按理说即使他不工作，我们还可以生活的很好，但是我仍然觉得压力很大了。
他一直都是怀才不遇这种，可能就是情商低吧，不过他沟通能力还是很强，谈业务都是他谈下来的，语言表达能力也不错，唯一有问题的是总是觉得自己是对的，自己有本事，看不起任何人，如果领导爱才，会包容他，比如之前的集团领导，就很喜欢他，给他机会，但是领导小气点的，就会非常不喜欢他，他一点面子都不给领导的啊，说了也不听，也不会拍马屁这些，也不低头，就是仗着有能力

蛇宝宝12

   

yayachen2009 发表于 2014-9-16 23:10
我自己不是搞IT，不懂里面的东西，他原来产品经理的时候，年薪大概20万，属于部门经理下面的那种经理，后 ...

我几个同学在华为做部门经理，加班出差家常便饭，你家在广州，去华为不现实。腾讯好像在广州有岗位。我很多同学年薪超四十万了包括奖金。这些单位薪酬不会低，想不加班就难了，一来工作量在，二来也要学习提升。腾讯04年，毕业生年薪就上十万了。06年左右毕业生十几万。不要看月薪，华为年底奖金是好几个月工资。

sweety20189

   

小何生 发表于 2014-9-16 19:29
在一个公司干久了，副总也是能干正总工作的。但是正总的位置对于一个集团来说，不是实力就能上位的，有实力 ...

学习，顺应时势，就叫情商高。

yayachen2009

   

蛇宝宝12 发表于 2014-9-16 23:07
你老公已经辞职了，要么创业，要么找工作。如果情商还是那么差，多少岁都会觉得怀才不遇的。不过性格该不 ...

冒昧问一句，你老公年薪大概多少呀，和你差别大吗，我觉得如果他创业，那我肯定在一段时间呢，也许几年内都是我独自养家了。我们之前经济不错，我花钱特别大手的，基本上我们2个，一个人工资可以存起来，另一个人工资负担家庭开支后还绰绰由于，但是日后肯定紧张了。不过他总是很乐观，他说IT这些就靠人有没想法，有想法有门路，很容易成功，我觉得做生意没那么容易的，容易的话，遍地都是老板了
我老公难受留不下来还有个重要原因，就是现在的公司是集团分支公司，是我老公一手创办的，从无到有，慢慢并购其他团队，越做越大，从开始的10几人，到现在的几百人，都是他带出来的，突然一个老总从天而降，过来摘果子了，而且不待见他，我想想也觉得难受，走就走吧，也许日后更有一片天地

shelly75

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这才叫识时务，