老公被国企潜规则，该何去何从？ - 谈天说地 - 广州妈妈网

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绿茶蛋糕272

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61楼

发表于 2014-5-13 09:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由绿茶蛋糕272 于 2014-5-13 10:02 编辑

只能讲走不了就留下来,拿多少钱就做多少野,既然新主管来了,就马上把大权转给他,做好自己分内的事情就行了,其他不用理会太多.

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笑语盈盈

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62楼

发表于 2014-5-13 10:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

单位够稳笨啦，明明谈好是升，突然空降一个

国企很多是这样的拉。。。。。。

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63楼

发表于 2014-5-13 10:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我认为不该跳
外企也是这德性，哪都一样，拉帮结伙的
私企可能会好点，如果老板开明的话。
但问题是待遇什么的都不好，生意难同样也不好办
这种情况应和新领导搞好关系，既然他业务不精才有必要用得着你啊
名不名份不重要，如果工资待遇能见到实质的提升就行
任不任命的不重要，就算任命了你，领导的亲戚照样可以把你挤走
还是想想办法坐稳吧

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宝宝就是BOBO

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64楼

发表于 2014-5-13 10:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

感觉好悲哀

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65楼

发表于 2014-5-13 10:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

国企空降这种情况太多了。没什么后台，如果你还有实力，加上有抱负，真心不建议在国企！！

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66楼

发表于 2014-5-13 10:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

国企是这样啦，
上策是表面服从安排，任劳任怨，热烈欢迎新领导，背地不要交给新领导真正的工作方法，让他不得人心工作不好开展。但是要超高情商和阳奉阴违的技巧。
中策是忍耐，维持现状，等待下次机会。
下策是找个借口(哪怕是假装摔个骨折什么的），休养2个月，让单位无人交接，当然要表示真诚和着急。
跳巢是下下策。

点评

akikozrx 嗯，老公公司另一个部门有个空降的，下面的人对他阳奉阴违，交出的工作拖拖拉拉，结果两个月就被老板炒了。发表于 2014-5-13 10:52

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evra

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67楼

发表于 2014-5-13 10:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

老公在一家国企工作有5年了，当时进去是时靠自己的实力应聘进去的，薪水福利各方面还算不错，加上离家近， ...

见怪不怪了，不光国企吧。这种被空降兵很常见的。。

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68楼

发表于 2014-5-13 10:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

单位够稳笨啦，明明谈好是升，突然空降一个

国企都这样，有时全世界都知这个人要升上去了，准备下公告前两天突然空降一个……在国企或公务员或事业单位，没出正式文件都会改变

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69楼

发表于 2014-5-13 10:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

跟公司摊牌吖，目前的情况公司没了你老公也不成事的，捉住这个优势跟公司谈条件。留下来可以，但是得把自己的身价抬高或者直接升职做主管的。

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70楼

发表于 2014-5-13 10:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

抱一下......

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71楼

发表于 2014-5-13 10:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

国企是这样啦，
上策是表面服从安排，任劳任怨，热烈欢迎新领导，背地不要交给新领导真正的工作方法，让他 ...

嗯，老公公司另一个部门有个空降的，下面的人对他阳奉阴违，交出的工作拖拖拉拉，结果两个月就被老板炒了。

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72楼

发表于 2014-5-13 10:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

建议看看刘震云写的《官场》《官人》《一地鸡毛》，国企其实和政府机关很像，关系也是资源之一，一是要接受这个现实，谁让你没关系呢？二是不能带情绪，一旦被领导贴上“不成熟”的标签，未来几年都没机会了。

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73楼

发表于 2014-5-13 10:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我老公也是国企，他现在天天学习准备考事业单位和公务员，他说他们那里也是都是领导亲戚之类的上位，虽然 ...

公务员考上了，如果没有关系，也是一直闲职，跟国企是一样的。

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74楼

发表于 2014-5-13 10:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

国企、机关都这样。想要晋升，能干只是其中的一个因素（相当于资格认证），关系却会起相当的作用。
这次的 ...

国企没有这个套路。但凡领导首先都是想着自己的亲戚，或者靠山的亲戚，要轮到你，除非你是他的心腹，或者是你跟着他一直打拼过来的人。

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75楼

发表于 2014-5-13 11:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

看来, 国企现在依然还是关系户的因素在维持着.

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格格

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76楼

发表于 2014-5-13 11:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这个是考验心理素质的时候啦

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77楼

发表于 2014-5-13 11:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这是普遍现象，可别觉得私企会比国企好。

我在私企呆过，还是上市公司，里面的裙带关系更盛~！
不是老板的什么亲戚，就是政府什么实权人物的亲戚。。。。。。。。
当然，他们也需要实干的人，但不妨碍他们安插亲信给个待遇。然后让实干的人干活。

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78楼

发表于 2014-5-13 11:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

所以说，社会潜规则是无处不在的。

无需纠结，只能调整自己的心态。

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宠爱..囡囡

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79楼

发表于 2014-5-13 12:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

...........

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小猪吃瓜子

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80楼

发表于 2014-5-13 12:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

跳槽炒老板

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