maggiejiji

我5月2号开始休产假一直到9月23号，生之前拿了4天的产假来产检，公司当时先扣了，说生完再退回给我，产假我总共休了148天，上个月公司帮我办理了生育津贴的报销，前天告知已经到账了，然后跟我解释我的费用是怎么得来的，我工资是2200，她是这样算的（5-8月份的工资是4*2200=8800，四天提前扣的工资406,9月1到23的工资1500多，然后再加上一次性营养费1197，总共是1万一左右）然后说没问题可以去财务签名拿钱，我早就知道公司肯定会搞鬼的（因为上一个生完的回来搞这个给她们扣起了6千，那个妈妈不吭声。） 所以我说我要去查查，她是手写了一份清单，我复印了，然后中午让老公上网帮我查了一下，去了社保个人网查了，原来到账不是这个数目！！！！！显示的是总数目是差不多一万四，一次性营养费没少一样1197，总共的加起来是一万5.。！！！！！！那就是代表公司克扣了我3千左右！！！我下午就跟公司谈，然后在里面大吵了，经理说我不需要知道那个费用去哪里了，是国家发给公司的补贴，公司是有权利选择工资还是社保的补贴给我，现在是选择了工资，我就反驳说不是这样的，我已经了解过，如果产假期间没有工资，回来办理的生育津贴必须全归员工，一分钱不能少，她又说我当时没有提及独生子女证，国家不知道我要休多久，钱没拨下来，我就说我后来不是全补证件给你了吗，怎么可能是我回来交了迟了会影响到我的钱会被你们扣起，她说她查过这样做是合法的，其他公司也是这样做，我就是说人家的不关我事，我现在只关心我的钱为什么少了，让她们必须给我一个交代，后来吵不下去了，我跟她们说我要去社保局查清楚！！！我打了电话去社保局问了，社保局的人说公司是不能扣起我的钱的，如果解决不了让我申请劳动仲裁。。然后我有个做行政的朋友说，可能社保局是按照全公司的社保基数来计算我的费用，不是按照我的个人，所以有可能公司扣起是正常的，我的社保基数是2500左右，我想请问大家，，我跟公司这样吵我会赢吗，我不能白白给他们扣钱啊。3千啊。。说多不多，说少不少，我儿子很多罐奶粉了啊。。。而且我也是打定心中数，拿钱可能会离职，因为实在呆不下了，工资太低了。。。求姐妹们帮我解答啊。。我该怎么办，公司这样扣我是正常吗。。。。我能拿回我的钱吗。。。呜呜

maggiejiji

大笪地

景昊妈

公司应该不能扣你的津贴的哦，但不知道你们公司的平均工资是多少呢，还好当时是找中介公司挂靠，啥都不用理了，津贴是全额发给我的

maggiejiji

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如果社保是按照平均工资计算的话，比我工资高的话得出来的钱也是不能扣起对嘛

zjyabc123456

不能扣的。补贴先发到公司再由公司给到个人。而社保局计算津贴的时候确实是按公司全年的平均工资基数，而不是按你的个人基数，如果你的工资还不到公司平均公司那么算出来应该是社保局发的要多。

如果不打算做下去了，那就跟他继续吵。如果还打算以后继续干的，就别自讨没趣了、

靖mun

按照道理是不能扣你的钱的。你在休产假期间没拿过工资的话，生育津贴是要全部给你的。应该有1万5千多的生育津贴，我是办了独生子女证的，也是休了148天。由于当时我是有拿基本工资的，所以就把基本工资扣掉后才拿到津贴，最后拿了8千多。

我叫灰太狼

她这样算是没错的啊，你的工资本来就2200，都给你补齐了，你管人家社保局发给公司多少啊，那反过来，如果有高于平均标准的，公司还不是要自己贴钱不是，你因为这个吵是没道理的。但这个2200的工资确实是有点低了，你这么一吵，真不如离职算了。

天天无忧妈

宝妈的公司真极品，由于我的工资是比社保的要高，所以我休假期间公司是正常出粮，所以我的生育津贴公司是扣起的，只是把营养费退回给我。再好一点的公司是，休假期间公司出基本工资，然后社保补多少，员工直接拿多少，这种是最好的了。像你这种，如果休假期间都没有出粮的，应该社保补多少，你就拿多少，但这只是主观想法，你最好问下社保局你这种实际工资和社保计费工资有差额的情况，是怎样的。

天天无忧妈

   

这是两个问题：
1、你休产假期间（包括产检），公司不能以任何理由扣你的工资，女职工产假期间工资福利照发 ...

还是这位宝妈说到点上，赞同。

maggiejiji

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那就是按照我公司的平均工资计算的了，因为我工资是比较低的，是不能扣起的吧，哎。。我心灰意冷了，我要争取翻自己的权益

maggiejiji

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美妈，如果这样计算的 岂不是只是给了148天的工资加上1197的一次性营养费而已。。真是的。。是很低啊这个工资。。而且又没有福利

sally_c

LZ，这个就算去仲裁都会是败诉，公司可以按两种方法付你产假工资，A接正常工资出，B就是社保局付的。通常一个公司只会选 一种方法，如果你的工资比社保高，米你赚喽，低的话，是亏的。没办法架

maggiejiji

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是这样子的吗？？？但是我之前在妈网找过一个贴，那个比例跟你一样计算，但是那里说明如果是多于工资的话，多出的公司也要归还给员工的哦。。而且我打电话问过社保局的人，他们也是这样说，说那个钱是不能扣起的呢。。。哎。。

maggiejiji

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但是我问了社保局的人说是不能扣钱的哦。。。他们还让我如果解决不了申请劳动仲裁解决呢。。。哎。。。难道白白让公司袋了3千

maggiejiji

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这样子吗。。但是为什么我打去社保局 社保局的人说不能扣噶。。要全包比翻员工。。哎.....3千啊。。。哎。。抓住第一点的话，举报了公司他也只会罚几百块给回我而已啊

妈妈网FUNS

我公司更加那个，全部都要 了，多出来的5000多元一分不退给我，没办法，难道为了这个小钱。。。。。。。。就算起诉成功，得花多少时间，还能在那里工作嘛？

maggiejiji

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我可以加你qq详细的咨询你吗。拜托你了

maggiejiji

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但是听说广东省的跟广州市的社保是不一样的津贴的。。广州市的好像是产假期间没有工资，然后上班后办理全部补给这样的呢。是不是啊

maggiejiji

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好的。我知道了，谢谢你呢。有什么不懂我站内短你。

裔裔丫丫

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在哪里查社保划给公司的钱钱啊，我也是怀疑我的被扣了