我爱小胖

朋友于2011年2月入职在商场的K牌子化妆品专柜上班从事销售工作（劳工合同是签到2014年的），从入职起上班地点一直在白云区万达百货（入职时口头说过上班地点一直在万达百货），由于公司效益不好该公司决定于2013年6月底撤场（撤出万达百货）现在整个广州都没有F牌子的专柜，现在公司安排朋友到天河区万菱汇（相同公司品牌不同）另一牌子F牌子上班，由于两个品牌之间的待遇有区别，原来的K牌子底薪是1600元+400元柜长费+3-6%之间的提成，F牌子的待遇是底薪1600元+300元柜长费+3-8%的之间提成，朋友觉得上班地点太远不想去，公司要求朋友自己申请离职或者自己违反公司规章制度另到公司有理由辞退朋友，总之就是不会向朋友作出赔偿，请问这样合理吗？

我爱小胖

因为，白云区万达百货内是有F牌子的专柜，如果该公司愿意将朋友安排在万达F牌子继续工作，朋友不会离职的，就是公司不愿意这样安排，变相逼朋友自动放弃，从而无需赔偿给朋友。

微微她爸

只要你能证明是在白云万达工作就可以，通过向劳监大队投诉，是一个不错的证明是在白云万达工作的方法。

我爱小胖

万分感谢