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很正常的现象。。。

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赚钱的部门当然受重视啦~

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楼主本人在一家小破网络公司,单位人说多也不多,总共加起来就那么50来个人,感觉公司对内部的各部门之间有 ...

一般而言, 都是要以市场为导向,所以销售或市场当老大也是正常的。 LZ,你也转销售吧!哈哈

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能为老板赚钱的部门,一向都是最牛的了。老板都认为后勤部都是花钱的,老板又怎么会喜欢呢,。

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在后妈部门养的,来过
FEN

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一个是赚钱的部门,一个是洗钱的部门,老细当然会更看重销售的,特别是中小型的公司,公司大了,行政,财务才会平行点,因为交税大了,财务部就变成了悭钱的部门了

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怎么我在销售部,反而觉得好似后妈生的呢?

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都很正常,我也是后妈生的部门干,所经历的每家公司都这样,没晒动力了,下辈子再转行做销售。

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之前我在游戏公司,老板就是重程序,有事没事就给程序发点爱疯手机之类的,其他部门也只能眼睁睁的看着!

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小叶紫 发表于 2012-8-21 17:09
楼主本人在一家小破网络公司,单位人说多也不多,总共加起来就那么50来个人,感觉公司对内部的各部门之间有 ...


边间公司都一样。。我在房地产公司的,销售部是最大声的。。。老板都要比几分面个总监!

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公司会看中销售部,是因为他们做的是前线工作
你也不用心理不平衡
如果实在想不来就转部门


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老板都是重视业务部的,赚钱部门嘛。
小霞elsa

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销售部、业务部在公司系老大部门,这号正常吖。

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在后妈养的部门,飘过。。。呵呵
如若初见

白银长老

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楼主本人在一家小破网络公司,单位人说多也不多,总共加起来就那么50来个人,感觉公司对内部的各部门之间有 ...

正常。销售业绩不好首先裁员的是后勤的。销售做得好也容易升职,一朋友就是销售做得好直升经理

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私人公司、外资公司等都算是公平的了,怎么说大概也算是按劳取酬、按业绩分果果。你到阿爷的单位看看,更要气死你,不干活的收入比干死的还多,有些部门简直连后妈养的都不算,最多算老爷和小奴婢的私生子,你有意见,有本事你调整部门,或直接走人吧。
红红的太阳照到我哩

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楼主本人在一家小破网络公司,单位人说多也不多,总共加起来就那么50来个人,感觉公司对内部的各部门之间有 ...

别眼红人家了,像这种天气当你坐在空调房里享受着空调时,人家正是在外面日晒雨淋的时候,销售工作不是人人都能做的,有本事你也可以去做销售
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在你们公司,哪个部门最受老板器重?都是一个单位的,为啥有的部 ...
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