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好正常啊,没有销售就没有你们这些后勤,后勤做得再好都要销售有业绩维持啊!
双双妈

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哪个部门能帮公司赚钱老板肯定比较偏心的,但是也不能太离谱,影响公司内部的团结性。

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这个深有体会啊。。。。悲催的。。。销售部门大晒。。。后勤的被炒没有商量

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也不是每个公司都有这么大差别,当公司大到一定程度,销售遇到天花板,就会想法从后勤部门产生利润(合理避税),那个时候你们的生活就好过了。

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在老板眼内,销售系前线,赚钱的部门。行政系后勤,使钱的部门。。这个是行业的通病。。 ...

+10086,楼主早就应该明白这道理。

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看贴还以为是我们部门的人写的,我公司就是业务员最牛
梦想成真?

大 本

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没有销售,谁帮后娘养儿?
钊级爱妮

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后娘养的部门。。。没感觉有什么,反正摆正自己心态

要知道营业部,生产部门的职工比行政部门的累多了,他们拿多是正常的
朗朗妈

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我们也是一样,只有销售部是大娘生的,我们财务是三奶生的

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很多公司都是这样看重销售部的啦,因为他们确实是挺辛苦的

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销售部是赚钱的部门呵,正常

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每个公司的老总都是对销售部门很重示的。

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看来得换部门啦.跑销售部去.
羊羊喜滋滋

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业绩、利润是企业的命脉阿,所以领导重视营销部门也很正常
我以前在运营线,工作安逸没压力,后来调到营销部,尽管我没有个人业绩要求,但看着部门的业绩上不去,总是寝食不安。。。
羊羊喜滋滋

高 二

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甚至乎,运营线的年终奖都拿来分给营销了
所以摆正心态最重要

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楼主本人在一家小破网络公司,单位人说多也不多,总共加起来就那么50来个人,感觉公司对内部的各部门之间有 ...

不挣钱,就花钱。但没有也不行。部门老板不够强势,不能说。

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在核心部门才有更大发展空间,但是后勤部分比较没压力啊,所以人家付出多收获多,有时付出很多也没收获呢, ...

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在核心部门才有更大发展空间,但是后勤部分比较没压力啊,所以人家付出多收获多,有时付出很多也没收获呢, ...

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同理地方政府重视卖地,收税

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有谁知道gmp搞咩噶
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在你们公司,哪个部门最受老板器重?都是一个单位的,为啥有的部 ...
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