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孕7月,公司还安排我上夜班,我该怎么办?

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swallow

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楼主
发表于 2010-11-10 21:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
第一次遇到这么黑的老板,在我怀孕3个月的时候,他就想辞退我,要我写辞工书,我没写,还逼我穿工作裤上班。想想好气 。我跟他签了一年的合同,要到12月才到期,他现在想各种方法为难我。我真是防不胜防。还安排我上夜班。现在怀孕7个月了,我该怎么向他提出我不上夜班呢?

回帖推荐

财女 发表于2楼  查看完整内容

跟HR沟通,拿着《广州市女职工劳动保护实施办法》去跟他们谈。 如果万一谈不拢,那就去劳动局告你们公司。 女职工劳动保护实施办法里面有这样写着的: 第八条 怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,不得安排夜班劳动和加班加点工作。从事体力劳动的女职工,应每天分上、下午安排两次工间休息,每次休息时间为三十分钟,按劳动时间计算。同时有五名以上怀孕女职工的单位,应设立孕妇休息室。 ...

tubyleung 发表于11楼  查看完整内容

当然不是上夜班咯。我们公司7个月开始就不用上呢,不过我一知道好孕咯,就申请咯。公司也挺好的,批准啦,现在我7个月啦,而且中午有两小时休息呢。

sammibi 发表于14楼  查看完整内容

点解D老细甘衰的,是味他地自己的老婆细妹都俾公司虾过,所以他地个个都有阴影。个个都甘变态。。。好似他无啊妈生的甘。。。 唔好怕啦LZ,,,大肚婆大晒的,你自己企硬D,同他讲唔上,如果在要你要就去妇联告他咯

blisslau 发表于15楼  查看完整内容

最好的办法就是让医生帮你开张假单啊,那你就可以再家休息了,不用上夜班,也不用这么为难了,而且这段时间你老板也不能解雇你!还有啊,你请病假是有工资的,虽然少了点,病假期间的工资是原来的6成,但是总比你现在左右为难好啊!

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跟HR沟通,拿着《广州市女职工劳动保护实施办法》去跟他们谈。
如果万一谈不拢,那就去劳动局告你们公司。

女职工劳动保护实施办法里面有这样写着的:
第八条 怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,不得安排夜班劳动和加班加点工作。从事体力劳动的女职工,应每天分上、下午安排两次工间休息,每次休息时间为三十分钟,按劳动时间计算。同时有五名以上怀孕女职工的单位,应设立孕妇休息室。
呖呖

大 本

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劳动局告你们公司!我们三个月就不安排夜班了,太无人道了!
喝茶吃虾乐哈哈

大 本

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无语,太过分了,跟公司领导,HR好好沟通一下吧

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这是神马老板啊,晕倒。。。
swallow

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回复 2楼 的帖子

谢谢!

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什么破公司,等过了哺乳期就辞职别干了。现在先呆着,让你加班,你不要去就行了。
swallow

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回复 7楼 的帖子

现在还没走,

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要求公开此公司名字让大伙知道一下,如果是服务业就不要帮衬他

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去告他,一告一个准!
乳猪仔妈妈

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当然不是上夜班咯。我们公司7个月开始就不用上呢,不过我一知道好孕咯,就申请咯。公司也挺好的,批准啦,现在我7个月啦,而且中午有两小时休息呢。
swallow

高 二

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回复 9楼 的帖子

广州市尧炜物业管理有限公司

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向公司申请,或向劳动社保或妇女委员会申诉

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点解D老细甘衰的,是味他地自己的老婆细妹都俾公司虾过,所以他地个个都有阴影。个个都甘变态。。。好似他无啊妈生的甘。。。
唔好怕啦LZ,,,大肚婆大晒的,你自己企硬D,同他讲唔上,如果在要你要就去妇联告他咯

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最好的办法就是让医生帮你开张假单啊,那你就可以再家休息了,不用上夜班,也不用这么为难了,而且这段时间你老板也不能解雇你!还有啊,你请病假是有工资的,虽然少了点,病假期间的工资是原来的6成,但是总比你现在左右为难好啊!

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我也赞成休病假啊。毕竟去告公司还是要花精力的。
璟妈咪

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分明就系想你自动离职! 一于去劳动局去妇联!
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孕7月,公司还安排我上夜班,我该怎么办?
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