foxwindy

请问,我已婚已育有一小孩,但不幸怀孕了需流产,公司是否要按照国家规定给予15天的流产假?我公司领导说:已婚未育才能休这个假,而我已育再怀孕是违范了计划生育政策,所以不能休此假,是吗?

微微她爸

能休假，但是没有产假工资。

lj70599

可以休产假，但是没有办法享受产假期间工资照发等产假待遇。
如果你们家庭符合政策，可以多生一个的，则还是可以享受产假待遇

爱到分离才相遇

你已婚已育有一小孩，若进行流产手术就可享受产假和产假待遇。
根据劳动部文件劳险字〔88〕2号，《关于女职工生育待遇若干问题的通知》。
一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假，怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。 产假期间，工资照发。
你公司所说“你已育再怀孕是违范了计划生育政策”的说法是不正确的。
你已婚已育有一小孩,但又意外怀孕了，根据国家计划生育相关规定，在未取得准生证情况下，应进行人工流产或者引产。若你做了流产手术没有生下小孩就是遵守了国家计划生育政策，符合计划生育规定，应依法享受产假和产假待遇。可以休产假和产假期间工资照发。

lizaliu

4楼说的合情合理合法。

lizaliu

其他两名律师解释得好象有问题。

wdnh4299

真的很值啊

lili82813

有的，我下面的员工也是意外有了，大宝都7，8岁了，流产后公司是承认流产家的！

小凡子

我是已婚未育，上月宫外孕做了手术，按照医生开的假单休了一个月，这一个月公司没有发工资给我，说是宫外孕的流产不算流产，是疾病，享受不了产假工资
求帮助呀，到底宫外孕流产算流产吗？

lj70599

当然算，你们公司的理由真是荒唐！

微微她爸

回复 小凡子 的帖子

宫外孕，这一个月的病假，是有工资的。

小凡子

公司行政部人员去社保局问的，说是：宫外孕流产手术是疾病。请问楼上有无相关的法规能告诉我吗？工资应该按照我正常上班工资来发吗？

微微她爸

回复 小凡子 的帖子

关于印发《广州市职工患病或非因工负伤 医疗期管理实施办法》的通知 穗劳福字〔1998〕5号
第十一条职工享受的疾病津贴（病假待遇）标准，按下列办法计发：一、对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额（下称月均工资）为基数，如超过上年度市属（县级市，下同）职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，连续工龄不满5年，按45%发；满5年不满10年，按50%发给；满10年不满20年，按55%发给；满20及以上，按60%发给。获得各级政府授予劳动模范（先进生产工作者）称号的职工，按65%发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按70%发给。