芃芃其野

   

原帖由 nicoleliu322 于 2009-5-7 13:21 发表
我是一名应届毕业生,是广州医学院应用心理学系毕业的,在校医学课程和心理学课程都学了不少,但学得不精,基本都是点到即止.
在校期间做过三年的学生助理,在医院实习一年,现在又在佛山沃尔玛做了半年促销员,
没有什么 ...

对于应届毕业生，今年真是形式严峻呀。

看到你说的在校的专业课学得不精，看来当年选择这个专业时，就没想着要把它当成日后的职业方向呀。不过，这也是目前的普遍现象，又有多少人现在从事的工作与大学的专业有关呢？

你提到的胆汁型的气质特点，也许只是你气质特性中的显性特征，一般人都是多种气质类型的混合体。把它当成参考，对其优势与局限性有所了解，扬长避短。

从择业的方向来看，现实点说，把尺度放宽些，将成功的融入社会作为初期目标吧。

有一些人：选择成熟的优质公司，作为成长的基础，在职业的起点就锁定在标准化的公司。为日后的选择积累品牌资本。

有一些人：选择成长型的企业，作为锻炼的机会，在实际工作历练中吸取经验，为日后的从业积累经验资本。

在林林总总的成功人士身上，成功没有定势。但相同的是，他们在每一次选择后都坚持不懈的努力，为自己的选择承担责任。

芃芃其野

   

原帖由 fanandringanden 于 2009-5-8 11:12 发表
行业分类：教育
职业分类：教师
从业时间：8年
问题：做了8年教师，领导觉得我教得不错，做班主任也做得很好，但是，我永远都轮不上教重点班，给我的都是难啃的差班，理由是这些班到我手里都不会出大问题，我读完 ...

呵呵，这世上不知有多少人梦寐以求想当老师，并且无比羡慕教师这个职业哟～～ 真应了那句话：墙里的人想出来，墙外的人想进来。

2008年，曾有一份调查报告显示：有59.3％的职场人士表示，如果重新选择职业，他们会选择当教师。

当然，这只能从侧面折射出就业趋势，并不完全适用在你这个个体的感受上。

如果你确认教师这个职业不能发挥你的优势，或者你个人没有意愿继续下去，在寻找外部机会之前，请认真考虑：

1、你的优势特长。
     专业背景，特质，性格特点，行为风格，抗压能力，人际关系。。。。。。总之，能让你坚持不懈并轻易比别人做的更好的特殊技能以及兴趣。如果有人问你：“我为什么要把这个工作机会交给你？”你怎么回答？

2、你的激情
     怎样的事情能让你充满激情，积极投入。它们持续的来源是什么？最根本的驱动力是什么？

3、组织的需求
      当你有特长，有激情。是远远不够的，要有组织需要你。公司都是以赢利为目标的，所有存在的职位归根到底都是对组织有贡献的。你的贡献在哪里？如何体现？

芃芃其野

   

原帖由 chinaronger 于 2009-5-9 17:35 发表
行业分类：IT、建筑
职业分类：人事
从业时间：7年工作经验，1年计算机培训老师，5年商务助理（手机行业），1年休息（在家带小孩），2年多人事助理
问题：大专读的是工业自动化专业，出来工作一直没从事相关工作， ...

的确，如果连社保这个最基本的政府强制性要求的福利都没有，还真让人难以安心下来。

简单的说，你过往的经历中，时间最长的商务助理职务以及目前的HR助理职位是否有可圈可点的业绩？是否具备对你下次求职时能够有所褒扬的地方？或者说明你的某些潜质？或者，在人力资源各个模块中，哪个模块是你特别感兴趣并最能发挥你的特质的？

既然已考取中级证书，我建议可以锁定一些相对优质一些的公司，从HR各个模块中选择一些职位并不太高的机会。（这样成功几率会高很多）能有机会扎实的从基础并系统的做起，而且公司具备职业发展的空间，利用三年左右的时间沉淀积累，成功转型为HR专业人员。

芃芃其野

   

原帖由 kathylau 于 2009-5-11 15:03 发表
行业分类：IT
职业分类：维护和采购（比较大型企业，有几十到百来台电脑）
从业时间：在此行业从事此职业四五年
问题：
1. 现在不在广州工作，一天得花四个小时在路上。学历不是对口的计算机专业，请问如果是回广 ...

亲，让你久等了。

感觉到你奔波劳顿的辛苦，每天都花四个小时在路上，可以想象你迫切想要回来的心情。

问：回广州找工，好找吗？

答：相对之前，整体的行情是差了很多，广州在二季度有调查显示，雇佣前景指数比去年同期下降14个百分点；雇佣预期比一季度下降10个百分点。在这样的环境下，换工作本身就是风险很大。

问：转行不做维护，有什么好建议吗？
答：不做维护，你能做什么？还是三个方面：A,特长；B,激情；C，组织的需求。  只有这三者的完美结合，才有所谓的“事业有成”。

如果我们能有更多的个体信息分享，才有机会给贴切的个体分析。

杨不悔

MARK，答复完53楼

chinaronger

谢谢。我会认真考虑的。

景景

行业分类：外贸出口
职业分类：跟单，采购，助理，船务
从业时间：5年
问题分类：对未来充满迷茫
详细描述：刚毕业，在（报纸媒介）广告公司做过半年的业务文员。之后5年里一直在同一家公司工作，从它成立到今年3月份结业，公司的人事等很简单，是外国公司在这里的办事处，我们只要负责跟进客户的订单，帮他出货等，就没事了。我主要的工作就是接听电话，安排工厂出货，帮客户找工厂/货品。安排订柜，对提单/CO等。

我想转做人事或者其它资历越多，工资越多，越易找工作的工作。所以不清楚自己可以做些什么，好像什么都一知半解。
另外，可能是在同一家公司太久了，人事简单。所以不太懂看人情事故。前阵子试过去面试。可是好像没有什么面试运。

我能做些什么呢，还是继续进修其它吗？

冷月无心

谢谢姐姐给我的分析，我目前最困惑的也是自己在职业规划方面没有突出来的亮点。虽然工作时间也有5点了，但是一直在小公司做事，做的事比较杂，没有在哪一方面比较专比较深。
你问我在工作中我最有成效的业绩是什么我还真的找不出什么很突出的业绩来，我自己也发现在找工作简历中没有什么突出的亮点。最近也有尝试找一些跟我学的专业有关的工作，可能是因为简历没有什么亮点所以一直都没有得到回复。

雨凝

行业分类：制造业
职业分类：消费品
从业时间：4年
问题：本人大学毕业后就进入这家外资企业工作，从文员到现在人事专员。进入公司时，也是公司刚成立时，可以说是跟着公司一起成长的。从建立HR体系、编写规章制度到各项工作的实施，很庆幸我都参与了。
但是，这几年下来，我们部门经理的流动性非常大；再者，毕竟是新公司，各方面的体系都不完善。也许是受一些客观原因限制，目前的HR经理都是根据以前的一套开展工作。因此，我感觉不到有新的血液流进来，而觉得自己还在原地踏步。很想提高自己的能力，但又不知如何提高？甚至有时会有跳槽的念头。
恳请楼主给予我建议，非常感谢。

长睫毛

我也正处于工作躁动期。请指点迷津
行业分类：化工产品
职业分类：外贸、
从业时间：9年
问题：2000年第一份工作是公立学校教书一年。地点不在广州。
后来为了到广州工作，01年转行在化工产品的大型国营企业做外贸。
这几年一直就是做业务员。虽然级别是主管。但是干的是业务员的活。和客户洽谈。追定单。跟踪发货等。对外贸和此行业比较熟悉。其实这几年我的业绩一直不错。但是因为家庭的关系，我最多只能做到主管。就是说原则上没有升迁的机会。在08年前，整体的收入都很不错，我没有考虑过离职。但是，从08年开始，收入下降趋势。所以，我一直在怀疑我守着一个没有前景，又收入还在下降的工作干什么？当然，工作是比较轻松的。不用加班。一个星期休息两天。
目前有两个机会。一个是去一家私企做外贸。收入大概是现在的2到3倍。。老板是我们家的朋友。但是，上班地点开车要一个半小时左右。工作的强度可能会大很多。问题主要觉得太远，还有我没有在私企业待过，是否适应。还有一个主要的，我有一个两岁半的小孩，我想天天见到他。
一个机会是自己在家里做。通过家庭的关系，我可以拿到这家私人工厂的一个品牌的代理权。而且还可以拿到另外一家私人工厂的同类产品一个品牌的代理权。也就是说我有两个品牌的资源。只要我谈成一个定单。厂家都会给我一定的回报。我也不用压资金。但是，因为自己从来没有创过业。担心找不到客户怎么办。所以，对辞职一直心存犹豫。

个人情况：英语大专，法律自考本科学士学位。工商管理在职研究生硕士学位

等待楼主回复，谢谢先

chocolatelynn

   

原帖由 芃芃其野 于 2009-5-30 17:08 发表


你好！

四大的候选人，我接触了不少，整体说，这个群体是优秀的，一般也能有不错的职业发展。
经验告诉我：

1、由于四大本身在招聘的时候都是倾向校招，而且看重候选人的综合素质和英语水平，不太关注是否 ...

实在太感谢lz了！！！！！拜倒！！！

蓝月

芃芃妈在HR方面的确非常专业。同时她也是个非常善良、热心的人！赞一个！

蓝月

芃芃妈在HR方面的确非常专业。同时她也是个非常善良、热心的人！赞一个！

danielle

其实每个行业都有出头日，关键是你会不会混

christy0711

本人正处在职业迷茫期，每天上班面对很多压力，很不想上班

本人读物流专业，大专毕业后从事国际空运物流，在一间全国十强的物流单位从事空运操作，一直很努力工作，工作一年多后升为操作主管，虽然在广州，但深圳，上海的空运部操作遇到问题都会咨询我的意见。但这样一年后，公司却出现了很大的人事变动，本部门的经理自立门户开公司，下面的同事有几个也一起走，本来我也要走的，但却发现怀上宝宝了，最后决定留在原公司待产。生完宝宝后，原公司的经理换了两任，而且总部也不再信任我这个前任经理一手提上来的人，我工资在部门里也相对高，比其他部门的主管高，然后空运物流在人事变动这段时间里，部门基本都是亏钱，我的工资在其他经理眼里觉得太高了，慢慢的就希望我改成业务。为了这个我转了一间小公司，以前同事介绍的，原本也是只处理操作上的问题，但三个月了，现在也同样负责业务上的事情。
本人对业务兴趣不在，每天硬着头皮去见客，但成效也不大，但物流在这个情况下，很多公司都不好经营，我再转工还能转去哪里。
我现在应该怎么做？谢谢

kathylau

终于到偶滴了 谢谢
问：转行不做维护，有什么好建议吗？
答：不做维护，你能做什么？还是三个方面：A,特长；B,激情；C，组织的需求。  只有这三者的完美结合，才有所谓的“事业有成”。

不做维护的话，曾经想过做销售，但电脑这行的销售也不觉得好做，不想去推销什么像电脑城里的那种。。。。。。
A 特长是与人沟通（就是“吹水” ），晕，不知这算不算吧。英语水平很一般。
B 激情是指工作激情吧，还不错，挺积极吧。
C 组织的需求 这个有点搞不懂了。是指如果转行别的公司需求吗？

annf

行业分类：电子制造、出口贸易
职业分类：人事行政
从业时间：在电子制造工厂工作三年，在出口贸易公司工作近三年
问题分类：工作停滞不前
详细描述：本人是03年毕业的，重点大学的英语专业。英语专业真是个难找工作的专业！毕业后经人介绍进了一家日资企业。工作内容为英语翻译（很少很少），英语培训，人事资料管理。这家企业是家比较大的制造工厂，成立有十多年了，制度还算完善。但我的工作实在是毫无挑战，工作量也是少得可怜。猫了三年终于挨不住了，换了现在这份工作。现在在一家美资的贸易公司做人事，小公司人事行政分得没那么清，工作比较烦琐，反正什么事情都做，忙完了却没一点成就感。去年生了宝宝，心思就更分散了。今年公司不景气，没有招聘计划，我就更是闲的发慌了。我的工作内容可以分成三大块吧：HR一块，中级人员的招聘，人事资料管理等；欧美客户到中国的行程安排，定酒店等；然后就是处理一些杂事了，翻译，帮老板处理一些私事等。
我的问题是越来越发现自己对现在的工作没什么热情了，真的，没有成就感也没成长，快三十的人了，还感觉很迷茫。不知道未来可以做什么，自己HR的知识基础不牢固，而且好象也没太多兴趣。但我还可以转行吗？我的性格比较散漫的，说好听点是easy-going，说难听点就是没性格。前段时间接触了一个早教行业，还挺感兴趣的，但不知道自己还能不能放低现在的工作，投入到一个完全未知的领域。
请各位大侠指点迷津！！拜谢啦！
尽可能提供详细信息，有助于分析师更好地帮你回答问题

yingzhixue

HRmm，帮下我老公。他对自己的简历没有什么信心
http://www.gzmama.com/thread-1131366-1-1.html

winnie鱼鱼

我还在等哦````

field_rose

麻烦芃芃妈帮忙 分析一下我老公的吧。非常感谢。

行业分类：音频、音效、录音
职业分类：音效师、录音师、混音师
从业时间：10年

老公学历不高，中技毕业。后来到暨南大学读了一年计算机，好像是成人类还是怎么的，这段就忽略不计吧。

但是老公对声音很有天赋，能听出很多平常出听不到的声音。他从小就对音乐有兴趣，自己专研了音频知识。他曾经在一间3D动画制作公司工作了三年，其中一直在公司作录音师以及公司的动画片音效制作。后来辞职回来一直自己接单做。这几年做了很多央视的动画片后期的音频制作（包括后期的音效合成、配乐、最后的合成混音处理），还有电视台的版头音效等。都是比较经常在电视上播出的。现在还做了一部投资比较大的电影的后期音频音效。老公算是一个比较综合型的人才。录音、音效、音频后期、甚至混音都行。

问题：因为自己接单做，收入很不稳定，而且少见人，造成老公的脾气有点怪。所以我极力鼓励老公出去找份稳定的工作。但是相关行业的好像招人很少。处于一个迷惘点。转行？好像又有点不太可能。都已经三十的男人了，虽然他的计算机也很在行，但是学历低，转行似乎也变成困难的事。他自己接单收费也不敢收贵，怕收贵了下次人家不再找他。因为中国的东西，一直对音频其实不重视，特别是音效。所以放眼看看中国的动画业，好的动画，再加好的音频效果，实在没有几部。老公自己 接单，一年下来也剩不了几个钱，也仅仅是够家庭支出。有时总感觉老公像有点怀才不遇的感觉，他做出来的作品，真的很不错，可是就是找不到欣赏他的伯乐。现在他也很想找个稳定的工作，投入到社会中去。但是却是找了好久一直找不到。找本行的，好像需求他这样的人很少，转行，好像又觉得没可能。

请芃芃妈指导一下。

[ 本帖最后由 field_rose 于 2009-6-14 15:15 编辑 ]