黄子

好贴,同问哪家猎头公司在传媒、公关行业比较专业

melody_ho

   

原帖由 rong369 于 2009-2-27 15:52 发表
再来顶一下，另外有个问题想诚心请教LZ，是关于我的一个亲戚的。他在美国10年，硕士毕业（美国读的硕士），现在三十几岁，目前在纽约一个500强的公司总部做系统架构师，他的工作属于IT性质吧（但公司行业不是），具体 ...

1.MANPOWER吧，尤其是上海分公司，IT业做得很不错的。
2.问题不大，只要是合适的人选，电话，视频面试都是经常用到的

miloumaman

   

原帖由 榤屁屁媽媽 于 2009-2-27 01:52 发表
有時不得不佩服做獵頭的。 偶快10年沒有在任何網站上發布過自己的簡歷 或 求職信息，
居然還經常有獵頭找偶聊天。

最近還被Manpower / Bole / EPC Consulting 找過。 偶的態度也是極好，因本人一直很好說話 ...

有点好奇你提到的外籍consultant是不是EPC的 Laure DESMONTS啊？只是问问而已。

miloumaman

   

原帖由 melody_ho 于 2009-2-26 20:51 发表


我00年学的，就是为了考TEF，去法国读书才学的，中国人擅长的应试啊，我现在的水平在法国幼儿园也不够用。

对比下你两次回帖，你自己觉得是不是心态问题？做一家小规模猎头公司的华南负责人，你觉得你的能力得 ...

不知道我说的什么让LZ认为我心态有问题，其实我很享受现在的生活啊，只是想说对猎头这行始终没有兴趣，而LZ的经验分享让我心有戚戚焉。教书最大的好处是时间自由，而且比较有成就感，我也能够很容易做到最好。anyway,两种都不是我想要的职业，所以现在帮着和LG一起开公司，只是业务不多，还有余力，想再做点什么而已。

[ 本帖最后由 miloumaman 于 2009-2-27 16:38 编辑 ]

luckymother

一口气爬完了楼主的梯，很有收获。想问一下楼主，是不是一般外企都喜欢找在外企待过的人，如果原来只是在国企工作，但是工作性质差不多，会不会考虑的？

melody_ho

   

原帖由 luckymother 于 2009-2-27 16:42 发表
一口气爬完了楼主的梯，很有收获。想问一下楼主，是不是一般外企都喜欢找在外企待过的人，如果原来只是在国企工作，但是工作性质差不多，会不会考虑的？

如果是通过猎头找，那机会可以说很微，但不是完全没有。
除非你是那种市面上很稀缺的人才，比如说我曾经试过在飞机研究所（还是航天研究所，我也忘了）里找人，也试过在卫生系统里找一种非常稀缺的人。
换句话说，除非我在外企找不到的，否则我不会去国企找。

melody_ho

   

原帖由 miloumaman 于 2009-2-27 16:34 发表


不知道我说的什么让LZ认为我心态有问题，其实我很享受现在的生活啊，只是想说对猎头这行始终没有兴趣，而LZ的经验分享让我心有戚戚焉。教书最大的好处是时间自由，而且比较有成就感，我也能够很容易做到最好。an ...

你快乐就好。
有什么说得不到位的，请见谅。

chelsea_ying

楼主啊，在广州，哪个外资的猎头做房地产比较专业点，客户比较多呢？想找工作啊

灶灶

昨天爬今天跟着爬，一定要学好外语向这里所有被猎头公司看中的妈妈年学习。

melody_ho

一并回答几个MM的问题：房地产，传媒，广告这些公司很少委托猎头找人，尤其是高层职位，基本上。
因为他们的高层互相之前都很熟，不需要通过猎头介绍。

chelsea_ying

   

原帖由 melody_ho 于 2009-2-27 17:13 发表
一并回答几个MM的问题：房地产，传媒，广告这些公司很少委托猎头找人，尤其是高层职位，基本上。
因为他们的高层互相之前都很熟，不需要通过猎头介绍。

楼主真是很厉害，熟悉很多行业。
这些行业的圈子就这样，总是高层互相介绍。所以一但在外面“放盘”，老板马上知道。

mary.hoo

   

原帖由 melody_ho 于 2009-2-27 14:37 发表

你提了什么要求？我都不记得了。咨询的帖子和短信都太多，请见谅。

呵呵，我看了你的帖子很佩服你，所以冒昧的想把我的简历发到你的邮箱，让你帮我看看简历。最近一直在找工作，但是面试很少，我想是不是我的简历的问题。

melody_ho

   

原帖由 mary.hoo 于 2009-2-27 17:30 发表



呵呵，我看了你的帖子很佩服你，所以冒昧的想把我的简历发到你的邮箱，让你帮我看看简历。最近一直在找工作，但是面试很少，我想是不是我的简历的问题。

修改简历是我很不擅长的，几乎所有从我手上出去的简历都是原汁原味的，除非那份简历实在太看不过眼，才会要求候选人修改，不过我是不会动手帮人改的

melody_ho

当面试失败
客户对你不满意，觉得你不适合他的职位，猎头已经收到风了，他会如何向你交代呢？这里还是得分两种情况：
A。死得很直，咸鱼一条，没有翻生的可能的情况下。
有次我有个民企的客户，见了候选人的简历，很喜欢，约见，结果见不到5分钟就打发候选人走了，说是自己临时有急事。（这个民企老板的做法相当不尊重人，民企这种现象比较普遍，所以一般我不太想做民企生意）回头这位老板打了电话给我：“X小姐，你做咩介绍一个暴牙佬比我啊？”
“陈生，你现在招的是XX职位，这个职位不用见客户的，是公司一个内部职位。候选人的形象不是太好，准确来说是他五官不够英俊，但身材衣着谈吐都很得体，这一点你没意见吧？我认为他的牙齿长得不是太好，应该不影响他的工作能力和忠诚度，对吗？”
“唔影响？你稳个老公日日睇住距一棚黄琴琴的牙，嘴唇都遮唔住，会唔会唔影响啊？”
“阿陈生，陈生你冷静D，公同私系两件事，何况我觉得我老公就算唔多靓仔，但其他方面都好完美，我觉得真系无影响啊。而且。。。你确定你地公司个个都系俊男美女？”
“哎呀。。。我唔理啊，总之你下次要帮我稳个带得出手既，暴牙佬我唔要啊，能力再强我都唔要呀。”

这种情况就是死到直，一点希望也没有。这个时候，猎头会马上通知你，他会用比较婉转的语气，先赞扬你的优点，再指出客户觉得你不适合，但不适合不是你的问题，你很优秀，只是不太符合客户的要求，而且猎头会一再强调其实他觉得客户的要求也不是太合理。总之他会安慰你一番，承诺以后会继续帮你留意其他工作，就把你打发了。

但可以确定的是，只要你表现不是太差，猎头下次有适合职位的时候还是会找你的。

B。客户表示不太满意，但还有转机
一般客户有顾虑的时候，猎头都会尽力消除这种顾虑，会强调候选人的优点，以淡化他的缺点，或者会游说客户这个缺点其实对他公司一点影响也没有。
这个时候要看客户到底对你缺点的介意程度有多大了，如果客户说：“嗯。。。这样吧，我先见见其他候选人，看看其他人的情况再作决定。”或者“你同时再帮我看看有什么别的更好的吧。”那就是有转机。

有转机的情况下，我们会对候选人交代客户对他“印象不错”，但可能“还要作比较”，稳住他，直到已经有人顺利入选，签了OFFER，才会向前一个候选人透露他落选的消息。

所以，当一个猎头这样向你交代面试结果时，你千万不要沾沾自喜，没到签OFFER那天，也不要把这个职位看得太重，以免最后太过失望。

还有一种情况是这样的，猎头顾问不是太专业，或者他真的很忙真忙，或者他都不好意思跟你说你失败了。这个时候，如果你有勇气面对失败，你就打电话追问结果吧，如果你也没有这个勇气，那你能怎么样？你只能节哀顺变。

[ 本帖最后由 melody_ho 于 2009-2-27 20:26 编辑 ]

antong

太好了，学习

天使宝贝淇淇

   

原帖由 melody_ho 于 2009-2-26 20:51 发表


我00年学的，就是为了考TEF，去法国读书才学的，中国人擅长的应试啊，我现在的水平在法国幼儿园也不够用。

对比下你两次回帖，你自己觉得是不是心态问题？做一家小规模猎头公司的华南负责人，你觉得你的能力得 ...

楼主，很喜欢你的人生态度，太有主见了！

我现在每天工作累得像条狗，好想转一份。但转行对我来说似乎太难了，

好想换一份自由职业，边个可以帮吓我

信风

每天看连载一样追着楼主的帖看了。

mary555

也曾经有猎头找过我，但是当时心理没底，所以没有接着详谈，是不是很自卑？
遇到这种情况 怎么办  ？

晴天007

又来顶LZ的贴
给LZ送花花

范果果妈

值得大家学习，赞 顶