TANZULAN

 我的部门共6个人，这几年公司业绩不好，老板赚不到钱，作为职能部门不直接产生效益，老板觉得我们人多了，要求减一人，去年就开始提了，但有一人刚生完哺乳期内，所以一直拖着，今年一开年，又给我下令，要求其中两个岗位合并一个，减少一人，虽然不愿意，减少一人，工作量肯定增加，又得重新分配工作，这其中不是每个人都愿意配合，会有诸多不顺，但这种情况下除了执行，还能怎么做呢，毕竟公司不是慈善机构，除非我也一走了之，但我的年龄已不是任性找工作的阶段， 
        这两个人，我该怎么跟他们谈呢，是约 一起直接问他们，谁愿意留下来一人做两人的事，还是分开先各自了解一下他们的想法好？问了人事，其他部门有在招文职，我们想法是把其中一人调去其他部门，但最终还得看他们的意愿，万一两个人都不愿意，那只能重新在外面招一个人顶替这两个的岗位，唉，真是烦，各位给支支招，我也准备找人事协助我解决。

tiffany-mm

公司裁员的前提有没有足够赔偿？有的话还好谈一点，没有的话部门先谈，都是打感情牌为多数，谈不好就找人事出面了

TANZULAN

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要按规定赔偿的，但上面没明确要裁哪一个，就把这个烫手山芋抛给我

liuxudeng

第一步：先问问用人部门那边，要不要人，要谁。
第二步：一个一个谈，分别问那两个人，要不要调岗转职。如果是工资不变的话，其实并不难谈的，直接转就是了。员工不服从算自己辞职。难的是要降工资。要降工资的话，员工不服从，算公司炒人的。公司要N+1.

如果用人部门那边不要人，那没办法，只能炒人，如果你意属其中一个人，那么就同你意属的这个人商量好工作，他能多做工的话，就直接和另一个人谈N+1。他不愿意多做工的话，就同另一个人谈看他愿不愿意多做工诶。

最烦最烦的就是，老板不愿意给N+1，这个就没得谈了，公司不占理。

无论如何，都是要一个一个谈的，不能够一起谈，两场一对一，容易过一对二。

liuxudeng

有N+1，按规定走的话，好容易的，谈就是了，差不多是直接通知走人就行。

我这边有经历一个部门十几个人全裁的，半天搞定。一个一个通知，办离职手续，财务结算N+1，然后让他们自己收拾个人用品，移交电脑。搞定。一点点水花都没有。

TANZULAN

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谢谢您的建议，条理清晰，考虑全面

TANZULAN

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会按规定赔偿，就是属于比较敏感的部门， 公司的数据，业务他们都知，就担心万一处理得人家不满意，会有什么意外的事.....

liuxudeng

   

TANZULAN 发表于 2025-2-17 14:55
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会按规定赔偿，就是属于比较敏感的部门， 公司的数据，业务他们都知，就担心万一处 ...

这个没办法忧虑那么多的，没有那么多所谓的满意不满意的。
反正都是按规定走，满意也是N+1，不满意也是N+1.
他离职后，如果是去“友商”那边入职，那也是完全可能的。
但是这个影响，是你老板要考虑的事情，招人是他决定的，炒人也是他决定的，你不需要考虑这些。
你只需要考虑，炒人之后，你部门的业务，能顺利开展就行，
如果是“炒了一个人，整个部门都不转了”，这才是你的锅。

TANZULAN

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嗯嗯，是的，只能这样了，所以在裁人前，我要优化好工作，有些要分给其他人，有些该优化的优化，少一个人工作肯定做不了这么细了，只能抓大放小，无关要紧的工作该放就放。

担担面

合同期内炒人是N+1吗？那合同到期呢？

goldengirl0623

这样的事情10年前我以被裁的身份面对过。裁员后拿了N+1补偿，去了友商那里，收入更高了。
作为部门头，没那么难开口，下属被裁后迎来春天还是冬天，说不准的

liuxudeng

合同到期不续签的，算N，也不需要理由，例如不能胜任工作之类的理由。

TANZULAN

想问一下，如果有岗位给他转岗，也不用降薪，但本人不愿意辞职，需要赔偿吗

liuxudeng

   

TANZULAN 发表于 2025-2-17 17:02
想问一下，如果有岗位给他转岗，也不用降薪，但本人不愿意辞职，需要赔偿吗 ...

我所知的，是不是需要赔偿的。
就是正常的人员内部流转罢了，劳动合同都不需要重签。
当然这里不讲“让孕妇扫厕所”这种极端事件。
本人不愿意，就算是员工自愿辞职，这种情况下就不需要赔偿，算一拍两散，各自安好。

要降薪的就不行，要重新签劳动合同，这样子就算离职再入职，所以要赔偿。

TANZULAN

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好的，谢谢您的回复！

aiaixia2003

这种事没办法的，坏人让人事去做吧

kikicoolcool

   

合同期内炒人是N+1吗？那合同到期呢？

合同到期不续签也要赔偿啊

冬瓜大猪

   

想问一下，如果有岗位给他转岗，也不用降薪，但本人不愿意辞职，需要赔偿吗 ...

不需要，企业有用工自主权，合理调岗就可以了。

Summershifu

   

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回复 tiffany-mm 的帖子要按规定赔偿的，但上面没明确要裁哪一个，就把这个烫手山芋抛给我 ...

做就是咯～同行路过
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