寒冬的雪儿

这几天，一则“高管查出肝癌被降薪20倍”的新闻刷屏了。

厦尤先生是一家物流公司的大客户经理，已经在这家公司忠心耿耿工作了24年，堪称公司元老。
然而，崩溃的是，在三年前的体检里，他被确诊为肝癌。在家人的鼓励下，他决定积极治疗。
始料未及的是，住院次月，公司给了他重重一击，他原本2.5万的工资被降到了1200元。

他以为公司弄错了，打电话确认，原来，这就是他病假医疗期间的薪酬。无奈的他只好和老板反复协商，但是始终无果。
更让他绝望的是，生存的重压下，尤先生想回原公司复工，公司却迟迟不安排岗位。

尤先生伤痛欲绝：“我为公司辛苦奉献了24年的青春，到头来却是这样的结局，都不敢想接下来要怎么办，这是把我逼入绝境。”
这位工作24年的老员工的控诉在网络上引起一片哗然！！


那些说公司绝情的，没有错！说公司没有义务办成福利院，给每个员工养老，也没有错！！！
试想下，如果此时是公司遇上困难，急需融资。需要员工作出短暂的牺牲，主动降薪或者薪资半年后发放，你会乐意吗？此时，那种与公司共进退的正义还在吗？
这几年很多小公司都步履维艰，裁员的裁员，倒闭的倒闭。公司的运营和人自身管理一样，都需要注入新鲜血液，都不希望有小白拖后腿。为了注入新鲜血液，裁员也自然是老员工（那些不乏很多干了20-30年的，中高阶层领导）
在2016年，英特尔公司曾经大幅裁员，辞退了上万名员工，其中被裁员工年龄中位数是49岁，比留下来的人平均大了7岁。

带病复工
讲真，能有几个公司能接受（敢接受）员工带病复工？ 何况还是癌症在治疗的病人。 不为其他，病人始终都是要受照顾的，公司还敢给他安排工作嘛？癌症病人随时有倒下的可能，万一在岗倒下，谁之过？
对，公司没有义务照顾没用的人，但怎么让一个人离开其实是门学问。搞不好打击人心，挫败士气。困境时若能够被拉上一把，相信能换来很多员工的忠诚和安全感。充分的安全感，员工才可能为企业去卖命。大家觉得呢？

彩虹学艺

回复 寒冬的雪儿 的帖子

职场如战场， 千万别把公司当自己家，年轻人也要对自己负责，对自己身体负责。保重身体最重要。

冒个泡的小鱼儿

是他太傻太天真了
来自[广州妈妈网iPhone版]

26012505

职场如战场， 千万别把公司当自己家，千万别把领导当朋友，当亲人。理智的社会人应该对自己负责，对自己身体负责，也是对家人的负责！保重身体最重要。

Cherish0621

职场如战场， 千万别把公司当自己家，千万别把领导当朋友
来自[广州妈妈iPhone版]

dhx210048

我家那个经常是工作逛.为这个不知道吵了多少次.我觉得是他对我们不负责

feifeimamam

只能说他太傻，太天真，你服务20年跟服务2年是一样的对待你的。我公司也一样，要炒人的时候，哪管你服务30年还是2个月，我付钱要你提供的服务，都是一个交易，根本没感情可言。去到仲 ＊裁＊院，那班家伙只管自己业绩，把事情化小、化无就是他们最大的功劳，个个都为了功劳，向上爬，哪管你劳动者的苦，不停的游说劳动者降低要求... ...哪些平时为了工作方便，曾跟你称兄道弟的领导，这个时候也老踩你一脚。天下乌鸦一片黑，只能在最后争取拿的多少补偿就拿多少把。

sure5

只能说这公司福利不啥样，之前有朋友的同事患鼻咽癌，公司有帮员工买重疾，立马赔了50万，停工休息了一段时间，现在治好了，继续上班，就是平时要注意一下空气质量，其实集团险，不会很贵的
来自[妈妈网iPhone版]

坐看云山湖

   

是他太傻太天真了

他根本不傻好吧。只是扮演弱势群体而已。如果不是得病，如果其他竞争对手公司出1.5倍工资挖他，你看他犹豫不？只因他现在没有竞争力了才这样说

大金毛犬

肝癌很难治，罗文就是肝癌，医院化疗根本治不了，只是为赚钱，他平时吃的东西毒性大，
来自[广州妈妈Android版]

坐看云山湖

   

我家那个经常是工作逛.为这个不知道吵了多少次.我觉得是他对我们不负责

他工作狂，表面看是为公司，其实是为他自己储备能力。一个循规蹈矩正常上下班的人，很难有大成就大胆当。这种工作狂人，以后会是高管或老板

坐看云山湖

   

只能说他太傻，太天真，你服务20年跟服务2年是一样的对待你的。我公司也一样，要炒人的时候，哪管你服务30 ...

其实公司一点错没有啊！

IVY2008

只能怪公司没有帮员工买商业险，难道公司还按原工资足额发吗？一般只会保留职位吧.

对对碰女神123

无论个人还是公司都要求生存的，作为这个高管来说，你收入高的时候不为自己购买充足的保险，自己都不对自己负责任，还想公司继续承担你吗？公司也有自己考虑角度的，义务尽了就完了，要是每个员工都这样的话，那开善堂算了，还开什么公司。

Mandy8009

这个事情能说哪方对错吗？站在自己一方的角度都不觉得自己有错，要怪就怪自己不努力赚的不够多没钱治病，再怪就怪GJ医疗问题吧，做老板的也并没有外表看的那么风光，开公司赚钱老板开心，不赚钱老板自己赔，公司没有收入，员工一毛工资也不会少拿，那能怪公司吗？

筷筷子

是他太傻太天真了

xkn

在病假方面，劳动法是怎么规定的呢？我觉得劳动法要保护好弱势群体

triplel

我都觉得，为公司贡献24年青春什么的，有点煽情了，公司难道没发工资给他吗？不过是各取所需而已。不过劳动法规定，员工大病不能胜任工作期间，公司起码要支付4成工资，最多给24个月的，所以这家公司也不厚道，是可以去申请仲裁的，仅此而已。

思贤妈妈

   

这几天，一则“高管查出肝癌被降薪20倍”的新闻刷屏了。

厦尤先生是一家物流公司的大客户经理，已经在这家 ...

这就是国企和私企的差别

mitoo

所以平时要调理好身体，健康才是真是最重要
来自[广州妈妈iPhone版]