乐悠悠

顶顶顶! 好贴!

dolphin118

我共工作了6年，呵呵，本来家里三代会计，自己发誓不当会计不做财务的，结果还是做了。
我的宝宝将在11月出生，到时候会有很多时间交流的，

不知道LZ方便留手机不？

临风而动

好久没上这个贴了，现在在重庆，过完十一回广州，有时间再来回复大家了。

jessielei

好帖要常顶常新!

桦桦

我也想加入会计群,方便的话短信告知

kong-wang

打搅了，我都有野要咨询下：
我地公司（天津）比（上海）公司收购，属下公司，（广州津）和（广州上）合并办公。
现在（天津）要求（广州津）停止营业，估计11月注销，现10月准备把全部员工调入
（广州上）新签合同！前提签合同日起确认工龄（广州上）工龄，以前在（广州津）的工龄不确认
甘的情况下，
1。调入去的呢部分员工有部分合同在8月底已经到期，现在公司有上社保但无劳动合同。
这样（广州津）是否有违反劳动法？他要求（广州津）调入（广州上）这部分员工是否可以得到（工龄）经济补偿。
2.有部分员工在11月到期，那可以得到经济补偿吗？
3.公司有无违反劳动法阿？
4。如果可以追讨赔偿，如何追讨？
以上的公司都已经属于同一个集团了，甘可以话调动或转让就五计工龄，有无道理噶？

200808-nana

我也来学习了.想请教各位企业所得税季度预缴纳申报表(A类)是如何填的,特别是营业成本这一项,包括哪些项呀.知道的请说说.

huangrui

新手会计,请多多指教了!

200808-nana

好贴呀,大家快来发表问题讨论问题,好让像我这些新手进步啊

[ 本帖最后由 200808-nana 于 2008-10-10 15:05 编辑 ]

tingzi2008

进来学习的~

li0041214

各位同行们，如需要油票，路桥费的请短我，绝对真票

10021001

我也是同行

化州人

楼主,你还在重庆吗?有好多贴等着你回复呢.

临风而动

   

原帖由 200808-nana 于 2008-10-8 16:28 发表
我也来学习了.想请教各位企业所得税季度预缴纳申报表(A类)是如何填的,特别是营业成本这一项,包括哪些项呀.知道的请说说.

从国税局的有关文件来看：营业成本就只包括主营业务成本。即，商业企业是商品销售成本，工业企业是产品销售成本。不包括期间费用。表的第三行的利润总额与前两行无加减关系。

但是我听说地税就不一样。是第三行利润总额由第一二行减出来的。如果是这样的话，地税申报的营业成本就包括了期间费用的。但这个方法是违背了国家税务总局的原此表的填列说明。

临风而动

   

原帖由 luckygirl 于 2008-8-23 22:14 发表
最近正在烦恼这个问题呢，看到这个贴真是太好了

我05年开始公司有帮我们在市社保局买社保（好像广东省的社保网站也可以查到我的记录，不知道什么原因？），但是由于中间公司出现一些情况（我们都不知道什么原因） ...

已短过你的。

临风而动

   

原帖由 xiaor127 于 2008-8-16 23:40 发表
请问广州电子批发贸易的公司，税负率在多少范围为安全的？
现公司为0.8%，不知道是否可行！

已偏低了。

临风而动

1。调入去的呢部分员工有部分合同在8月底已经到期，现在公司有上社保但无劳动合同。
这样（广州津）是否有违反劳动法？他要求（广州津）调入（广州上）这部分员工是否可以得到（工龄）经济补偿。
2.有部分员工在11月到期，那可以得到经济补偿吗？
3.公司有无违反劳动法阿？
4。如果可以追讨赔偿，如何追讨？
以上的公司都已经属于同一个集团了，甘可以话调动或转让就五计工龄，有无道理噶？

企业合并分立的情况下，应视同连续工龄的。包工龄清零很显然是不对的。劳动合同法没有明确，细则上有明确在同间公司清零工龄类于华为的那种做法是无效的。公司合并分立这种情况下债权债务都是要认可的，更何况是人员，如果清零工龄肯定就要补偿的。

临风而动

   

原帖由 化州人 于 2008-10-14 14:26 发表
楼主,你还在重庆吗?有好多贴等着你回复呢.

10号才回来，公司的账等我做呢，所以忙碌了一阵。呵

家天下

刚看到楼主的帖子，发现楼主真是很棒啊
有个事情也想咨询您一下：有个朋友想注册公司，准备借我的职称证书用一下，目前我的状态是一直买着社保的，请问我的证书还能被使用吗？要是能使用的话，我一定要提供证书和身份证的原件吗？
谢谢！

临风而动

不太知道是什么职称证书，是会计职称证书么？你朋友注册的是什么类型的公司呢？？