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4月初的预产期,准备休假,公司不给休178天怎么办 ...

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angel

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看你是否还继续想长期留在公司,如果生完后一年内打算跳槽的,可以和人事据理力争。劳动仲裁肯定支持的,而且生完还有哺乳假呢,生后一年公司都不能无顾炒你的
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私人老板难咯
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剖腹加结扎假 共二百二十九天。外企
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Lily Ho

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去年新法规新出的时候,刚好公司有两个孕妇,不同意给178天,律师居然还说只是意见, ...


有一半工资那么好,我休足178日,后三月只有最低工资😢😢😢
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Lily Ho

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有朋友是居委的,说178天只是内部文件有说明,而文件不能外传,也没说死一定要执行。真不明白,既然不出法规明文规定,为毛要出所谓的意见?其实大家都不好做。
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回复 piano6ho 的帖子
有朋友是居委的,说178天只是内部文件有说明,而文件不能外传,也没说死一定要执行。真不明白,既然不出法 ...


已经有明文规定了,是受法律保护的
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私企很多都是这样的,不会完全按照国家规定的,我这个月尾的预产期,已经请好产假了,国企178天。

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私企能有3个月已不错了
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没什么办法,就没有在私企休这么久的,起码我身材没有,投诉维权可以,只是未来等你休完假回去上班就不知道你还能不能呆得下了,我是工作到5个月直接就辞职了,公司里就是这样,我也不想看你脸色,你也别想着法子挤兑我,我也不太差那点钱,影响我胎教
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是不是一般公司都不给计生奖励假80天呀?因为生育保险基金是不支付这部分假期工资的

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回复 熊女饼_5837 的帖子

良心企业呀!同是外企,我们就只有128天
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4月初的预产期,准备休假,公司不给休178天怎么办 ...
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