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happilyhouse

大专

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楼主

本帖最后由 happilyhouse 于 2017-12-29 11:39 编辑

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回帖推荐

AMA2013 发表于2楼查看完整内容

第一，你现在在三期公司没有理由提出让你自己去休假，如果人事这样说，证明她不懂法，你直接拒绝，公司可以炒你但请按劳动法补偿第二，事件一，你没有做错，你大可不必理会别部门下属。主管应有主管的威严，你鸟她们干嘛第三，事件二，当初紧急的事项是否有邮件通知你们部门去帮手，如有，你应该摆出困难，当时就拒绝，不应擅自不去。如没有，对不起，每个人有自己工作，就当不知，帮是人情不帮是道理 ...

susu1366 发表于5楼查看完整内容

如果是我我就直接走人啦· 影响自己的心情我不知道其他公司怎么样我们是国企炒人一般都是让员工自动离职更别谈赔偿当然我们很少炒人真的炒的也都是很不怎么样的人炒一个走一个没有一个跟公司闹的因为强龙你也压不过地头蛇呀我们这个企业占半壁江山呢如果你不自动离职总有办法对付你的关键是你也没必要耗着呀当然我们不会对孕妇这样前2年就准备炒一个人结果他怀孕了公司就一直养着然后他休产假回来哺乳 ...

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被劝提早无薪休假，合理吗？

第一，你现在在三期公司没有理由提出让你自己去休假，如果人事这样说，证明她不懂法，你直接拒绝，公司可以炒你但请按劳动法补偿
第二，事件一，你没有做错，你大可不必理会别部门下属。主管应有主管的威严，你鸟她们干嘛
第三，事件二，当初紧急的事项是否有邮件通知你们部门去帮手，如有，你应该摆出困难，当时就拒绝，不应擅自不去。如没有，对不起，每个人有自己工作，就当不知，帮是人情不帮是道理
来自[妈妈网iPhone版]

点评

littlelun 你说得很对，但是公司劝退你，你不服从，他们就做一些事情为难你，直到你肯屈服为止。发表于 2017-3-10 15:06

多多嘟嘟很赞发表于 2017-3-2 14:14

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多多嘟嘟

高二

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3楼

第一，你现在在三期公司没有理由提出让你自己去休假，如果人事这样说，证明她不懂法，你直接拒绝，公司可以 ...

很赞

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happilyhouse

大专

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4楼

回复 AMA2013 的帖子

事件二的是行政在公司总群出通知要求，当时我口头同行政讲了，比较多工作做，不去了。
但是不听。
我们小公司就是这样，谢谢你的分析，你分析得很好，谢谢~

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susu1366

汤圆

学士

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装修日记写手

5楼

如果是我我就直接走人啦·
影响自己的心情
我不知道其他公司怎么样
我们是国企炒人一般都是让员工自动离职更别谈赔偿
当然我们很少炒人  真的炒的也都是很不怎么样的人
炒一个走一个没有一个跟公司闹的因为强龙你也压不过地头蛇呀我们这个企业占半壁江山呢  如果你不自动离职总有办法对付你的关键是你也没必要耗着呀
当然我们不会对孕妇这样  前2年就准备炒一个人结果他怀孕了公司就一直养着然后他休产假回来哺乳假都养养了一年再让他走人