试用期怀孕被炒，难道来公司吵就有用吗？ - 谈天说地 - 广州妈妈网

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楼主

发表于 2016-9-29 17:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

   有一个上了两个月班的同事，因为怀孕，试用期被炒，今天带着他老公来到公司捣乱，逼着我们报警才冷静，唉！何必呢？这位女同事在公司上班一个半月左右，还不到两个月，怀孕了。老板知道之后马上就炒了她，她还理直气壮要赔偿。要不然就让我们老板不得好过。
   来了一个多月，请问为公司付出多少呢？凭什么你怀孕在家休息还要给钱你呢？你觉得公司炒你不公平，你不劳而获要公司给钱养你，公平吗？
   各位女同胞们，有时候真的不要一切都为自己而想，如果你在公司呆了两三年，为公司付出了很多，那公司给你的福利是应该的。但对于那些三个月或者半年后一签劳动合同就怀孕，还拿着合同威胁老板的女同胞们，你们觉得这样对公司公平吗？
   一百多天！公司无偿养你，你又不劳而获在家休息，你自己过意的去吗？合同法是用来维护合法利益的，不是给你们用来威胁老板的，请各位有这样想法的女同胞们要学习做人问心无悔！
   我只是一个打工者，我不是老板，但今天看到的一切都觉得我真的觉得对公司很不公平，所以就想发泄……

回帖推荐

尹罕似Zb 发表于11楼查看完整内容

多谢楼主分享了。

Lsecond 发表于37楼查看完整内容

你别说，现在真的很多招聘都不要女的。我们公司的一个职位找了半年都没有找到。有女的符合条件的，老板不要，情愿花钱请猎头也要男的

广州番禺南浦发表于93楼查看完整内容

借楼，一看这LZ就知道没怀孕生过或者就是个男的！你们老板一看人家怀孕就踢了人家就合理了？！！神经病啊！就算是怀孕了有些还要带孕在上班的！一直到产前15天才能休！为了省那九个月以后一百来天的工资迫不及待就把人踢了？！合理？！！你干脆怎么不说不招女人或者只招男人或人妖算了？！！工资还要比男的低！！做个女人本来就幸苦了，还要生他妈的被公司迫害！！去你妈的！👎👎👎👎 ...

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沙发

发表于 2016-9-29 18:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

产假的工资和医疗报销，营养费都是社保局打到公司账户，公司再按照员工工资比例多留小补，如果公司男员工多，工资高，女员工少，而且工资低，公司能赚社保局的钱。
不过招聘回来突然生孩子，又要招聘，谁接替工作很烦
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点评

CD1F 不是每个人都买够1年的，且产假期间产妇每个月的社保还要公司付，才有资格领生育津贴。发表于 2016-9-30 22:46

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xinxin

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3楼

发表于 2016-9-29 19:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 rocky83 的帖子

&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; 有一个上了两个月班的同事，因为怀孕，试用期被炒，今天带着他老公来到公司捣 ...

d
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蕉蕉妈

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4楼

发表于 2016-9-29 23:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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现在升级为半年了。

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5楼

发表于 2016-9-30 01:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我自己也是试用期意外怀孕，如果打掉太残忍了，我们公司也不敢炒我但肯定对我有不满吧，但我自己还是跟一般员工那样工作出差那些都照样去做，产假休了3个月就马上上班平时多做一些工作不去计较报答公司体谅自己，大家将心比心吧。
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6楼

发表于 2016-9-30 09:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我不知道孕妇为何要被炒，反正觉得被炒的就是可怜，其他说那些话的也不是好人

点评

泠泠love 亲你连帖子都没看清楚吧？是试用期都没过好吗？而且孕妇不是最大的，公司可不是慈善机构，就给钱不用做事发表于 2016-10-1 10:41

CD1F 钱不是你出的，你当然不肉痛。你做老板请个孕妇回来干活，，，呵呵。发表于 2016-9-30 22:50

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vincy

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7楼

发表于 2016-9-30 09:11 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我倒觉得LZ公司这样做是违返劳动法的。

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Lily Ho

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8楼

发表于 2016-9-30 09:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

公司要请人肯定是因为忙，业务扩展，人手不足才请的，一请你回来就怀孕，你确定自己能适应节奏？不适应节奏的炒也很正常吧。请了人回来肯定不想炒的，炒了一个要培养一个成本也不低的。将心比心吧。

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耐心第一

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9楼

发表于 2016-9-30 10:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

楼主公司明显违反劳动法，你们炒人合理不合法，被炒的员工有所诉求是正常的。

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10楼

发表于 2016-9-30 12:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

多谢楼主分享了。

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11楼

发表于 2016-9-30 14:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

反正我知道我现在已婚未育是很难找工作的
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*乐乐

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12楼

发表于 2016-9-30 14:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

真是看个人觉悟。同样身为女人，应聘时讲明够一年怀孕肯定会按约定工作啦。有的人一来就怀上，享受产假什么样的。确实有些看不过眼。若是自己真不好意思呆下去。还来吵。。哎。看来是故意而为之啦、

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13楼

发表于 2016-9-30 14:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

试用期怀孕被炒，难道来公司吵就有用吗？

回复小何生的帖子
产假的工资和医疗报销，营养费都是社保局打到公司账户，公司再按照员工工资比例多留小补，如果公司男员工多 ...

新增50天是由企业承担
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14楼

发表于 2016-9-30 22:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

产假的工资和医疗报销，营养费都是社保局打到公司账户，公司再按照员工工资比例多留小补，如果公司男员工多 ...

不是每个人都买够1年的，且产假期间产妇每个月的社保还要公司付，才有资格领生育津贴。

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15楼

发表于 2016-9-30 22:50 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我不知道孕妇为何要被炒，反正觉得被炒的就是可怜，其他说那些话的也不是好人 ...

钱不是你出的，你当然不肉痛。你做老板请个孕妇回来干活，，，呵呵。

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16楼

发表于 2016-10-1 01:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

大家相互理解吧。。。唉。

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17楼

发表于 2016-10-1 09:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 ronine 的帖子
真是看个人觉悟。同样身为女人，应聘时讲明够一年怀孕肯定会按约定工作啦。有的人一来就怀上，享受产假什么 ...

同感，凡事将心比心，本人坚信要有付出才能有回报，况且有时付出了也不一定有回报呢😊😊
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18楼

发表于 2016-10-1 10:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我不知道孕妇为何要被炒，反正觉得被炒的就是可怜，其他说那些话的也不是好人 ...

亲你连帖子都没看清楚吧？是试用期都没过好吗？而且孕妇不是最大的，公司可不是慈善机构，就给钱不用做事

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19楼

发表于 2016-10-1 11:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

鄙视这种想不劳而获的人。在中小企业都举步为艰的环境下，出台这种政策，估计这些老板们要哭昏在厕所了。
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