Georgina

我见得多了，已经习已为常。

二皮

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我们从来不看这些东西。我们只看实在的：1、工作能力是否胜任；2、工作态度是否认真；3、对公司是否忠诚。而我们该给的也会给足。

二皮

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公司的这种行为也欠妥当，因为守时观念应该是相互的。约好几点就几点，最多等15分钟。当然，面对客户的时候，他让我等两天都可以，哈哈。

壳壳哒

   

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公司的这种行为也欠妥当，因为守时观念应该是相互的。约好几点就几点，最多等15分钟。 ...

客户是金主😀
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壳壳哒

   

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00后都已经开始工作了，再过个两年就批量上市，别把60后，50后那代人的怨气拿来用，百害无一利。 ...

老一辈要哭死了，台词都给他们想好了：都是熊孩子啊😀     个人觉得其实90、00后都很可爱的，不知道为什么社会偏见这么大而且攻击性很强。
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小何生

   

老一辈要哭死了，台词都给他们想好了：都是熊孩子啊😀     个人觉得其实90、00后都很可爱的，不知道为什 ...

作为一只老野只有我去适应他们，引导他们，这个世界哪有走回头路的。

草日月草日月

不要动不动打标签可以嘛？跟是不是90没关系。你们企业自己眼瞎，这种不遵守规则的人你还留下怪谁？我应届找工作时发现企业就是喜欢这类不要脸的人，牛逼吹得大，企业就爱信不断迁就，反倒是老实守规则的被淘汰。所以说别说别人没品，是你们企业自己没品
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AASDFG

   

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现在同样有公司奇葩的。我上两个礼拜就经历了，简直恶心到我了。通知我上班，告知要试工两个礼拜，50一日， ...

这家的确太过分
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醋溜族2084

可能这个月又找到更好的工作了
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靓妈加宝妈

😉
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bashejjww

现在的人都个性十足
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jason2112

贪便,人工低的结果
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居家小北妹

   

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贪便,人工低的结果

其实人工不算很低的，我觉得刚毕业能拿到底薪5千以上还是能接受，而且工作量应该不算好高，学习嘛～我觉得工资还是算合理！当然如果介意公司小的话，我无话说～～
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Zukee

我习惯在招聘前先看通所有应聘者的简历，等他们上来面试时会先看他们的言行，就是所谓的第一印象，面试时看他们的口述，通常被我看过第一眼的人都入职并工作很长时间。而这位大学生换着是我招人，一而再再而三的反复无常，我绝对不会考虑，招人找工犹如找老公，眼缘、谈吐举止是其一，但诚信占大部分，没诚信又反复无常就算入职了都不会做很长。