我被炒了，有知道该怎么赔偿的吗？ - 谈天说地

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redhatjiang

幼大班

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101楼

赔钱走人! 3年多几个月? 3年整,补3个月,多余的几个月不足半年的按15天补,再加上代通知金. 你发财了!!!
你先收集资料包括合同,厂牌,工资条,随时向劳动局仲裁. 反正要你走了,闹翻了也无所谓

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coolady

大本

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102楼

呵呵，那你待下去跟他们相处也不太好呢，不过怀孕是不可以炒的呀

呵呵，赶快怀孕算了。。。

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流氓兔Jessie

初三

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103楼

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赔钱走人! 3年多几个月? 3年整,补3个月,多余的几个月不足半年的按15天补,再加上代通知金. 你发财了!!!
你先 ...

满三年8个月了，九月份四年啦
来自[广州妈妈iPhone版]

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美好的美好你现在申请仲裁，超过了3年半是按4年算的，这赔的4个月是按照你过去的12个月平均工资算的，不是基本工资。还有一个月代通知金，这个是基本工资金发表于 2016-6-3 11:39

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流氓兔Jessie

初三

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104楼

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呵呵，赶快怀孕算了。。。

你说我吗？
来自[广州妈妈iPhone版]

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小越越

大本

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105楼

以前刚怀孕的时候老板说要炒我，后来我直接找老板谈话，直接给他念劳动法第几条。要他赔偿几个月的钱，那时 ...

没签合同工资要算双倍的

点评

小何生现在私企阴得很，只给你一份劳动合同，签了公司有，你没有，你签好后，再把前面的内容的页换了，再盖骑缝章。发表于 2016-6-2 16:56

小何生现在私企阴得很，只给你一份劳动合同，签了公司有，你没有，你签好后，再把前面的内容的页换了，再盖骑缝章。发表于 2016-6-2 16:55

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coolady

大本

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106楼

今天到公司，领导找谈话，然后就说做出了决定要炒掉我，但是之前没有一点消息。在这个公司三年多了，做的职 ...

公司这种做派，就算楼主找到一家好下家，也不指望他们能帮楼主说好话。而且楼主本身的业绩显然不够强悍，在公司低迷时被直接列入了裁员名单

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小何生

硕士

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107楼

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给其他电话？不现实，hr不是通过你给出的那个电话致电过去的，如果是手机更加不会。通常hr是找到你原来就职公司的电话，直接呼叫前台转人力资源。你以为能骗过去，很傻。万金油职业还好，例如文员，如果是专业行业内的职业只要打听一下就知道你过去怎样了。以为估计，lz入职3年，先做专员再转助理。当中生育过，现在公司提出辞退，就是哺乳期已过，意味着lz是入职1年多怀孕。原有岗位已经撤销了，公司按劳动法规定可以提出解雇或者调岗，老板对你也没有你想象中那么无情无义。是你自己激化了。如果他赔付你一到两个月解散费你就算了。如果他绝起来，他可以将你调岗到类似的文员工作，岗位说明书写明包含办公司日常清洁，天天让你去洗厕所，倒水，周末值夜，把你位置安排在办公室门口每天进出的员工就看着你议论纷纷，专门安装一个摄像头对着你门口的位置。你熬个两个月后，你身心受创，他气也出了，劳动仲裁拖着你，赔你按劳动法的钱，你感觉够爽吗？
你就是为了一口气，别把自己给搭进去。

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美好的美好另外，新工作的HR做背景调查，也不会傻到只听原公司的一面之词发表于 2016-6-3 11:43

美好的美好调岗不是公司想调就能调，还要调得合法，和原岗位差得太远，员工有权不接受。楼主，你去找个劳动法援助律师咨询下吧，我记得楼上有人提醒过你发表于 2016-6-3 11:42

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Zukee

硕士

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108楼

员工自身权益被侵害一定要争取回来，楼主的公司的做法很明显已违法，能获双倍赔偿，公司的这种违法逼员工，还未到赔偿阶段已经令员工身心疲惫了，如按照楼上某位说法怕烦折中的话，只会令公司更加猖狂。我一朋友公司之前也是违法炒掉一个正在医疗期的员工，通知当日要求人家回去收拾东西走人，连赔偿都不给，还是过了十年的老员工，后来那位员工一声不响去仲裁处告了这家公司，获得双倍赔偿金，后果是这家公司不敢再违法炒人。